Нормы рабочего времени на 2021 год с учетом изменений: скачать таблицу

Из статьи вы узнаете, как рассчитать нормы рабочего времени на 2021 год, а также скачаете актуальную таблицу с нормами на месяц, год и квартал.

Важное для бухгалтера: Изменили список документов, оформляемых работодателем при приеме на работу. Подробнее>>>

Зачем нужны нормы рабочего времени на 2021 год

Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность.

Когда надо корректировать норму рабочего времени

В последнее время то и дело возникают поводы скорректировать норму рабочего времени, ввести свои частные нормы и по ним считать зарплату. Эксперты "Зарплаты" рассказали, когда корректировка необходима, а когда неуместна.

Как корректировать

Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:

• Поденный,
• Недельный,
• Суммированный.

Если для сотрудника установлен гибкий, скользящий или сменный график, то ведут недельный или суммированный учет отработанных часов.

При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.

Читайте статью: Нормы рабочего времени на 2022 год

Минтруд сказал, как определять норму рабочего времени для расчета зарплаты

Редакция журнала «Зарплата» обратилась в Минтруд за разъяснениями. Позиция чиновников приведена в статье.

Минтруд: как определять норму рабочего времени

Обратите внимание, что последнее время то и дело возникают поводы скорректировать норму рабочего времени, ввести свои частные нормы и по ним считать зарплату. Эксперты журнала "Зарплата" рассказали, когда корректировка необходима, а когда неуместна. Также, у бухгалтеров часто возникает вопрос, как оплатить недоработку и переработку за неполный учетный период. Узнайте подробности в статье. Не забудь ознакомиться и с правилами оплаты перерывов. Ведь Трудовой кодекс разрешает перерывы в работе в течение рабочей смены. В ответах на вопросы читателей эксперты "Зарплаты" рассказали, кому и как их предоставлять, когда оплачивать, а когда нет.

Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2021 год

Расчет норматива начинают с анализа производственного календаря. Ведь именно в нем содержится информация о рабочих и выходных днях. Производственный календарь составляется ежегодно на основе обычного. 

В 2021 году в соответствии со ст.112 Трудового кодекса в производственный календарь включены следующие праздники:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
• 7 января — Рождество Христово,
• 23 февраля — День защитника Отечества,
• 8 марта — Международный женский день,
• 22 апреля - День всенародного голосования
• 1 мая — Праздник Весны и Труда,
• 9 мая — День Победы,
• 12 июня — День России,
• 4 ноября — День народного единства.

Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.

В бухгалтерской программе БухСофт учтены все изменения в расчете зарплаты. Вы можете прямо сейчас проверить правильность расчета. Просто перейдите в БухСофт под бесплатным доступом и расчитайте зарплату сотрудникам онлайн.

Рассчитать зарплату в БухСофт

В 2021 году будет три переноса выходных и праздничных дней:

• С субботы 2 января на пятницу 5 ноября,
• С воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря,
• С субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Благодаря таким переносам в 2021 году нас ждут длинные выходные:

• Новогодние каникулы – с 1 по 10 января 2021 года,
• С 22 по 23 февраля в связи с празднованием Дня защитника Отечества,
• С 6 по 8 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
• С 1 по 3 мая в связи с Праздником весны и труда,
• С 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

С учетом переносов в производственном календаре на 2021 год будет:

Напомним, что статья 6 Трудового кодекса позволяет региональным властям устанавливать на территории своего субъекта Российской Федерации дополнительные нерабочие праздничные дни. Как правило, это важные исторические даты или религиозные праздники.

Как рассчитать норму рабочего времени в 2021 году

Расчет норм производится в три шага:

• Шаг 1. По производственному календарю определить количество рабочих дней в месяце,
• Шаг 2. Умножить количество рабочих дней на дневную норму,
• Шаг 3. Отнять количество часов, на которые были уменьшены предпраздничные сокращенные дни, которые выпали на расчетный месяц.

Дневная норма может принимать одно из значений:

• При 40-часовой неделе – 8 часов в день,
• При 36-часовой неделе – 7,2 часа,
• При 24-часовой неделе – 4,8 часов.

Напомним, что сокращенная продолжительность времени установлена ст.92 ТК РФ для работников:

• моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю,
• от 16 до 18 лет и инвалидов первой или второй группы – не более 35 часов,
• вредного или опасного производства – не более 36 часов.

Труд в предпраздничные дни сокращается на 1 час. В 2021 году будет 4 сокращенных дня: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября. Зная все исходные данные, можно рассчитать нормативы на любой месяц, квартал или весь год.

Читайте также по теме: Новые указания Роструда по сверхурочной работе

Нормы рабочего времени на 2021 год: таблицы

Чтобы упростить вашу задачу, мы рассчитали и собрали в таблицы нормы рабочего времени на 2021 год по месяцам, кварталам и за весь год.

Нормы на 2021 год по месяцам

Нормы на 2021 год по кварталам

Нормы на весь 2021 год

Нормы на 2021 год: общая таблица