МРОТ

Mинимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Работодатели не имеют правa платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Исключение — если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени. Помимо федерального МРОТ используeтся и региональный (ст. 133.1 ТК РФ). Он обязателен для всех работодателей, работающих на территории субъекта РФ, кроме финансируемых из федерального бюджета. Материалы данной рубрики посвящены правилам расчета всех выплат, основанных на МРОТ.

МРОТ в Крыму на 2017 год

Из нашей статьи вы узнаете об изменениях размера МРОТ в Республике Крым в 2017 году, как оформить доплату, какая ответственность грозит тем, кто нарушил ТК РФ и многое другое.287

МРОТ с 1 января 2017 года

Изменился ли МРОТ с 1 января 2017 года, как он влияет на расчет пособий, зарплаты, налогов, взносов и штрафов, когда ждать увеличение МРОТ. Подробности - в статье.37497

МРОТ с 1 июля 2017 года в России

МРОТ с 1 июля 2017 года в России увеличится. В статье мы расскажем, к каким изменениям это приведет, и можно ли работодателю отказаться от регионального минимума по зарплате. А также поговорим про ответственность, которая при занижении «минималки».941

Минимальная зарплата в Московской области в 2017 году

Размер зарплаты должен быть не ниже регионального МРОТ. Минимальная зарплата в Московской области в 2017 году с 1 января изменится. На это повлияет прожиточный минимум, который ежегодно устанавливается в регионе.32008

Когда можно платить заработную плату ниже МРОТ в 2016 году

Есть законные ситуации, при которых заработная плата работника может быть ниже МРОТ как федерального, так и регионального. Рассмотрим их в статье.23654


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль