Увольнение – прекращение производственных отношений между работником и работодателем. Увольнение сотрудника может произойти по инициативе работника или работодателя, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, переводом на другую работу и т.п. По каждому основанию увольнения существует свой порядок и особенности. Материалы о видах увольнения, процедуре, порядке расчета с сотрудниками, гарантиях и льготах, предоставляемых особым категориям работников при увольнении, Вы найдете в этой рубрике.
Многим работникам полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году. Расчет по шагам этой компенсации рассмотрим в статье.7412
Юридические лица вправе как создавать, так и ликвидировать свои обособленные подразделения. В статье расскажем, какие документы нужно подготовить при закрытии обособленного подразделения, как уволить сотрудников, не нарушая ТК РФ, и приведем пошаговую инструкцию ликвидации «обособки».2433
С 6 февраля действует новая форма справки 182н или как ее еще называют справка о сумме заработка. Она понадобится в двух случаях. Первый — вам нужно рассчитать пособие работнику, который в последние два года трудился у другого работодателя. Второй — увольняется сотрудник вашей компании, тогда уже вы выдадите ему такую справку. В статье расскажем, как заполнить новую справку и в какие сроки ее выдать.129023
Сотрудника могут призвать на военную службу во время его трудовой деятельности. Расскажем, как оформить увольнение в связи с уходом в армию в 2017 году и какие выплаты полагаются сотруднику.668
Трудовое законодательство позволяет расторгнуть трудовой договор по соглашению между сотрудником и работодателем. Расскажем, какие учесть особенности, оформляя увольнение по соглашению сторон в 2017 году, какие выплатить компенсации сотруднику.3972
Расскажем, за сколько дней работник должен написать заявление на увольнение и как правильно его составить.17753
В отдельных случаях работник может уволиться одним днем. Расскажем подробнее про увольнение по собственному желанию без отработки, новые поправки в 2016 году.3859
Если работник решил уволиться с работы, он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию. На его основании издается приказ об увольнении. В трудовой книжке работника нужно сделать запись об увольнении работника по собственному желанию. При этом важно правильно написать основание увольнения.40812
Трудовое законодательство позволяет расторгнуть трудовой договор по соглашению между сотрудником и работодателем. Расскажем, какие учесть особенности, оформляя увольнение по соглашению сторон в 2017 году, какие выплатить компенсации сотруднику.3972
Новый экономический кризис затронул всех работодателей. Возможно, в вашей компании уже встал вопрос о сокращении расходов на персонал и вам срочно необходима информация о том, какие существуют способы уменьшения расходов на оплату труда. Предлагаем законные решения данной проблемы.13913
Из этой статьи вы узнаете: Можно ли уволить по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности Положена ли оплата больничного листка сотруднику, который заболел за три дня до увольнения За какой период начислять доплату по больничному листу, если работник уволился по соглашению сторон19101
Сокращая численность сотрудников, вы должны помнить, что Трудовой кодекс предоставляет им дополнительные гарантии. Из статьи вы узнаете, какие выплаты при сокращении работника в 2017 году необходимо выдать и в какой срок.8153
Выходное пособие при сокращении: какие выплаты полагаются работнику при сокращении штата или численности, как правильно рассчитать выплаты при сокращении, нужно ли уплатить НДФЛ и страховые взносы с выплат при сокращении, какими проводками отразить в бухучете выплату выходного пособия89172
Компания планирует сокращение штата работников. Расскажем, кого можно уволить, а кого нет, какие органы уволить о сокращении штата.95002
Получив пособие по фальшивому больничному листу, работник нарушил несколько правовых норм. Как поступить работодателю с таким сотрудником, расскажем в статье.2035
С некоторыми работниками можно заключать срочные трудовые договоры. Обычно эти работники привлекаются временно: например на период декретного отпуска основного сотрудника, на сезонные работы и т.п. Особенностям приема на работу и увольнения таких временных работников посвящена эта статья.52862
Не все доходы сотрудников облагаются НДФЛ. Есть целый список льготных выплат. Чтобы не пришлось заниматься возвратом излишне уплаченного налога, проверьте, какие суммы освобождены от налога на доходы физических лиц.23326
