Оплата труда

Трудовой кодекс РФ содержит два понятия "оплата труда" и "заработная плата". Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

То есть понятие "оплата труда" шире понятия "заработная плата". Оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы.

В этой рубрике собраны материалы о начислении и выплате заработной платы сотрудникам, доплатах, надбавках и компенсациях при особых условиях труда, порядке начисления премий и повышении заработной платы сотрудникам.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: расчет

Компенсация за отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней, и при увольнении работника. Рассмотрим, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.282913

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

18 июня Президент РФ подписал Федеральный закон № 125-ФЗ с поправками в Трудовой кодекс. Изменения действуют с 29 июня 2017 года.9983

Минтруд разрешил не применять бумажные расчетные листки

Компания обязана извещать работника о составных частях заработной платы. Для этого оформляют расчетный листок. Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб.8379

Как бухгалтеру избежать штрафа за невыдачу расчетных листков

Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб. (ч. 5.27 КоАП РФ). Эту сумму директор вправе взыскать с бухгалтера. Но есть возможность исключить риски.13063

Все работники вредных профессий получили право на допотпуск

Оплачивайте дополнительный отпуск «за вредность» всем работниках вредных и опасных профессий. Верховный суд постановил учитывать в отпускном стаже все дни, когда работник трудился во вредных условиях независимо от режима работы.576

Из нашей статьи вы узнаете об изменениях размера МРОТ в Республике Крым в 2017 году, как оформить доплату, какая ответственность грозит тем, кто нарушил ТК РФ и многое другое.2799

Изменился ли МРОТ с 1 января 2017 года, как он влияет на расчет пособий, зарплаты, налогов, взносов и штрафов, когда ждать увеличение МРОТ. Подробности - в статье.40432

МРОТ с 1 июля 2017 года в России увеличится. В статье мы расскажем, к каким изменениям это приведет, и можно ли работодателю отказаться от регионального минимума по зарплате. А также поговорим про ответственность, которая при занижении «минималки».1494

Из-за изменений в Трудовой кодекс, бухгалтеров волнует вопрос: как платить премии с 3 октября 2016 года. Ответ на этот и другие вопросы про выплату премий сотрудникам в статье.10611

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30779

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16127

Доплату за работу ночью, в выходной и праздник придется платить дважды в месяц. Это следует из письма Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718.859

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30779

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16127

Посмотрите, как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2017 году, как определить количество дней, подлежащих компенсации, а также какой код дохода указать в справке 2-НДФЛ.372

Компенсация за отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней, и при увольнении работника. Рассмотрим, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.282913

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30779

В последнее время участились случаи вызовов компаний на «зарплатные» комиссии. Главная причина – зарплата ниже средней по отрасли. И если официальная зарплата в организации не соответствует среднеотраслевой, следует ждать приглашения для дачи пояснений. А вслед за этим и доначисления НДФЛ и взносов.Что делать, если вызвали на комиссию? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в статье.13963

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30779

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16127

Трудовой кодекс РФ не уточняет, какие выплаты помимо части оклада должны попасть аванс работника. По-мнению чиновников, в аванс включают некоторые компенсационные выплаты (письмо Минтруда России от 10 августа 2017 № 14-1/В-72).4032

Компания обязана извещать работника о составных частях заработной платы. Для этого оформляют расчетный листок. Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб.8379

Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб. (ч. 5.27 КоАП РФ). Эту сумму директор вправе взыскать с бухгалтера. Но есть возможность исключить риски.13063




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных 


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Зарплата

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
  • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
  • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
ко всем материалам и сервисам на сайте
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль