Оплата труда

Трудовой кодекс РФ содержит два понятия "оплата труда" и "заработная плата". Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

То есть понятие "оплата труда" шире понятия "заработная плата". Оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы.

В этой рубрике собраны материалы о начислении и выплате заработной платы сотрудникам, доплатах, надбавках и компенсациях при особых условиях труда, порядке начисления премий и повышении заработной платы сотрудникам.

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

18 июня Президент РФ подписал Федеральный закон № 125-ФЗ с поправками в Трудовой кодекс. Изменения действуют с 29 июня 2017 года.3681

Минтруд разрешил не применять бумажные расчетные листки

Компания обязана извещать работника о составных частях заработной платы. Для этого оформляют расчетный листок. Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб.7878

Как бухгалтеру избежать штрафа за невыдачу расчетных листков

Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб. (ч. 5.27 КоАП РФ). Эту сумму директор вправе взыскать с бухгалтера. Но есть возможность исключить риски.12403

Все работники вредных профессий получили право на допотпуск

Оплачивайте дополнительный отпуск «за вредность» всем работниках вредных и опасных профессий. Верховный суд постановил учитывать в отпускном стаже все дни, когда работник трудился во вредных условиях независимо от режима работы.481

Как не завысить отпускные с учетом разъяснений Минтруда

Из-за праздничных дней в расчетном периоде вы рискуете завысить отпускные работникам. Минтруд дал противоречивые разъяснения по учету праздников при расчете отпускных.2099

МРОТ в Крыму на 2017 год

Из нашей статьи вы узнаете об изменениях размера МРОТ в Республике Крым в 2017 году, как оформить доплату, какая ответственность грозит тем, кто нарушил ТК РФ и многое другое.846

МРОТ с 1 января 2017 года

Изменился ли МРОТ с 1 января 2017 года, как он влияет на расчет пособий, зарплаты, налогов, взносов и штрафов, когда ждать увеличение МРОТ. Подробности - в статье.38972

МРОТ с 1 июля 2017 года в России

МРОТ с 1 июля 2017 года в России увеличится. В статье мы расскажем, к каким изменениям это приведет, и можно ли работодателю отказаться от регионального минимума по зарплате. А также поговорим про ответственность, которая при занижении «минималки».1152

4 вопроса бухгалтера про премии

Из-за изменений в Трудовой кодекс, бухгалтеров волнует вопрос: как платить премии с 3 октября 2016 года. Ответ на этот и другие вопросы про выплату премий сотрудникам в статье.10383

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30276

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16078

Минтруд усложнил работу бухгалтерам

Доплату за работу ночью, в выходной и праздник придется платить дважды в месяц. Это следует из письма Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718.410

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30276

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16078

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: порядок расчета

Компенсация за отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней, и при увольнении работника. Рассмотрим, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.278498

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30276

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16078

Вызов компании на "зарплатную" комиссию в 2016 году

В последнее время участились случаи вызовов компаний на «зарплатные» комиссии. Главная причина – зарплата ниже средней по отрасли. И если официальная зарплата в организации не соответствует среднеотраслевой, следует ждать приглашения для дачи пояснений. А вслед за этим и доначисления НДФЛ и взносов.Что делать, если вызвали на комиссию? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в статье.12382

Как вносить изменения в положение об оплате труда в 2016 году

Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи.30276

Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.16078

Минтруд разрешил не применять бумажные расчетные листки

Компания обязана извещать работника о составных частях заработной платы. Для этого оформляют расчетный листок. Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб.7878

Как бухгалтеру избежать штрафа за невыдачу расчетных листков

Если бухгалтер не выдает вовремя работникам расчетные листки при выплате зарплаты, ревизоры начислят штраф 50 000 руб. (ч. 5.27 КоАП РФ). Эту сумму директор вправе взыскать с бухгалтера. Но есть возможность исключить риски.12403

Какой расчет аванса устроит налоговиков и трудовиков на 100%

Ошибка в сумме аванса приводит к печальным последствиям. Если выплатить слишком мало — накажет трудовая инспекция, если слишком много — возникает риск, что претензии о неуплате НДФЛ предъявит налоговый инспектор. Идеальный способ расчета аванса, который учитывает требования и трудового, и налогового законодательства на 100% вы найдете в статье.28253


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Зарплата

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
  • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
  • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к вебинару «Камеральные проверки по отчетности за 1 квартал».

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль