Зарплата

Оплата труда

Трудовой кодекс РФ содержит два понятия "оплата труда" и "заработная плата". Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

То есть понятие "оплата труда" шире понятия "заработная плата". Оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы.

В этой рубрике собраны материалы о начислении и выплате заработной платы сотрудникам, доплатах, надбавках и компенсациях при особых условиях труда, порядке начисления премий и повышении заработной платы сотрудникам.

20 декабря 2018
Все вопросы по оформлению заработной платы, ее составных частях, начислению и выплате нужно закрепить в локальном нормативном акте (или) в коллективном договоре. Зачастую в компании присутствует только локальный акт. Его название может быть разным в разных фирмах. Традиционное - положение об оплате труда. Об этом документе мы рассказали далее, в том числе привели образец на 2019 год. С 922
19 декабря 2018
В статье - информация, зачем и как применять районные коэффициенты в 2019 году, таблица с размерами для скачивания. 5477
15 октября 2018
Сдельная система оплаты труда позволяет повысить производительность труда сотрудников. Она имеет четыре разновидности: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная и косвенно-сдельная. Рассмотрим, чем отличается порядок расчета зарплаты работников при применении каждой из них на практических примерах. 42251
Из этой статьи вы узнаете, какими проводками отразить выплату зарплаты работникам, как зависит бухучет зарплаты от того, в каком подразделении работает сотрудник, какие особенности надо учитывать при выплате зарплаты работникам обособленного подразделения. 16570
19 апреля 2018
В положении по оплате труда фиксируют применяемую систему оплаты труда, величину и дату выдачи аванса, зарплаты, доплат, надбавок, премии и т. д. В статье объясним, обязателен ли это документ, как его составить, приведем пример. 1220
В России установили новый МРОТ на 2019 год. Он соответствуют прожиточному минимуму 2 квартала 2018 года. Повышение окажет влияние на большинство регионов РФ, так как местная минималка зависит от федеральной. Мы расскажем вам, каким будет МРОТ в России в 2019 году, а также покажем таблицу с обновленным минимумом по оплате труда по регионам. 872
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — показатель, который участвует в зарплатных и бухгалтерских расчетах. С 1 мая 2018 года в Росии действует новый МРОТ и новый порядок его определения. 21733
С 1 января 2018 года федеральный МРОТ повышен на 21,7% и составит 9489 руб. Будет ли действовать новый МРОТ в Крыму с 1 января 2018 года, читайте в статье. 18753
Из-за изменений в Трудовой кодекс, бухгалтеров волнует вопрос: как платить премии с 3 октября 2016 года. Ответ на этот и другие вопросы про выплату премий сотрудникам в статье. 10889
Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи. 33229
В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция. 16215
Согласно статье 153 Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но по желанию сотрудника, работавшего нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Рассмотрим эти правила подробнее. 33313
Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи. 33229
В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция. 16215
Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи. 33229
В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция. 16215
Из данной статьи вы узнаете, может ли компания учесть расходы на оплату проезда сотрудников к месту работы в составе расходов по налогу на прибыль. А также следует ли с сумм компенсации расходов на проезд сотрудников платить НДФЛ и страховые взносы. 1394
С 1 января 2019 года все коммерческие организации обязаны проиндексировать зарплату. О том, как провести индексацию заработной платы в 2019 году, читайте в статье. 77656
В последнее время участились случаи вызовов компаний на «зарплатные» комиссии. Главная причина – зарплата ниже средней по отрасли. И если официальная зарплата в организации не соответствует среднеотраслевой, следует ждать приглашения для дачи пояснений. А вслед за этим и доначисления НДФЛ и взносов.Что делать, если вызвали на комиссию? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в статье. 19878
Если в компании происходят какие-либо изменения, например, переименование организации, нужно отразить их в Положении об оплате труда. Каким образом это сделать в 2016 году, узнаете из статьи. 33229
Чиновники рассказали, нужна ли индексация зарплаты в 2019 году и на сколько повышать. 25188
В новом году много изменений по ставкам налогов с зарплаты. Полную таблицу со всеми налогами взносами на 2019 год и процентными ставками по ним, смотрите в статье. Также в статье процентные ставки дополнительных взносов на пенсионное страхование. 20744
Какие формы нужно заполнять бухгалтеру на зарплатном участке, в каком порядке, в какие сроки и куда сдавать - узнаете из нашей статьи. Она состоит из удобных таблиц. чтобы вы быстро нашли искомую информацию. Информация поможет составить свой график (календарь) отчетности 2019. 4231
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.