Зарплата

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон учитывать в расходах всю сумму выходного пособия

  • 20 мая 2019
  • 13

Вопрос

Компания выплатила уволенному сотруднику по соглашении сторон выходное пособие. Какой размер выходного пособия уменьшит налог на прибыль?

Ответ

Компания выплачивала работникам при увольнении по соглашению сторон пять месячных заработков. Такой размер выходного пособия был предусмотрен соглашением о расторжении трудового договора. Выплаты при увольнении бухгалтер в полной сумме включал в расходы на оплату труда.

При проверке инспекторы доначислили компании налог на прибыль. Они посчитали, что:

- выходные пособия не связаны непосредственно с выполнением работниками своих трудовых обязанностей;

- Трудовой кодекс не обязывает работодателя выплачивать компенсацию при расторжении трудового договора по соглашению сторон;

- расходы на выплату выходных пособий нельзя признать экономически оправданными, они не направлены на получение дохода.

Верховный суд не согласился с позицией налоговиков. Арбитры указали, что размер выходных пособий экономически оправдан. Компания произвела те же выплаты, что и при сокращении штата. Но она исключила риски, которые могли быть при увольнении работников по сокращению штата, при восстановлении их на работе по решению суда.

Судьи отметили, что выходное пособие при увольнении — это своего рода плата за согласие работника на отказ от трудового договора. Поэтому компания вправе:

- установить любой размер выходного пособия по соглашению сторон;

- учесть его в полной сумме при расчете облагаемой базы по налогу на прибыль.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.