Если работник уже отгулял свой ежегодный отпуск и просит дать авансом часть отпуска за неотработанный период, работодатель вправе оказать.
Важно! Учтите особенности майского отпуска-2024
Роструд поясняет, что закон не содержит норму, которая обязывает предоставлять отпуска авансом. Правила, по которым работодатели обязаны предоставлять ежегодные отпуска, прописаны в ст. 122 ТК РФ. В законе сказано, что отпуск за 2-ой и последующие годы сотрудник может взять в любое время согласно с графиком отпусков, утвержденным руководством. При этом, чтобы получить право на очередной отпуск, сотруднику нужно отработать 12 месяцев в одной компании. Отсчет этого срока начинается со дня трудоустройства.
В связи с эти можно сделать вывод о том, что ТК РФ не обязывает работодателей давать своим сотрудникам отпуска за неотработанный период. То есть, отказ в предоставлении отпуска авансом будет правомерным.