В таких случаях можно обойтись без заявления сотрудника.
Если сотрудник собирается пойти в отпуск по графику, то заявление писать не нужно. Достаточно того, что работодатель оповестит его, как и положено, за две недели. Такое мнение высказали специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
Представители ведомства сослались на статью 123 ТК. Согласно положениям, очередность предоставления сотрудникам отдыха определяют в соответствии с графиком отпусков. Его утверждает работодатель за две недели до наступления нового года.
В службе напомнили, что соблюдать очередность отпусков, прописанную в графике, обязаны и сотрудники, и работодатели. Если это правило выполняется, то писать заявление о предоставлении отдыха физлицу не нужно.
Пора составлять график отпусков. Почему это важно сейчас и что нужно учесть
Эксперты журнала «Зарплата» отметили, кого включить в график, у кого есть льготы по отпускам и как заполнить даты отдыха сотрудника.