В ТК внесли поправки – как теперь заполнять СЗВ-ТД

Власти одобрили поправки в ТК, которые отменяют обязанность составлять приказ о приеме на работу сотрудника. Изменения внесли в статью 68 ТК. Но реквизиты приказа необходимо было вносить в СЗВ-ТД. Как теперь заполнять форму – указано в инструкции.

Так, в порядке заполнения СЗВ-ТД говорится:

«В графе «Наименование документа» подраздела «Основание» указываются данные документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя)».

Если работодатель издает приказ о приеме на работу, то в форме нужно прописать его реквизиты. Ведь в таком случае документ является подтверждением трудоустройства. В случае, когда компания решила не составлять приказ, прием на работу подтвердит трудовой договор. Его реквизиты и потребуется указать в СЗВ-ТД.

Как исправлять ошибки в СЗВ-ТД

Узнайте, какие ошибки чаще всего допускают в отчете и как их исправить, в статье журнала «Зарплата».

Скорректировать отчет

Заполните форму СЗВ-ТД в бухгалтерской программе БухСофт

1. Удобный рубрикатор кодов должностей поможет не ошибиться в новых правилах заполнения отчета.
2. Подсказки при заполнении всей формы
3. Возможность заполнить отчет с нуля или загрузить готовый отчет для проверки. Программа БухСофт автоматически протестирует его на ошибки.

Татьяна Белорукова,
заместитель руководителя поддержки БухСофт, налоговый консультант.

Если при заполнении СЗВ-ТД Вы запутались, какой код должности выбрать для сотрудника, напишите мне в чат программы БухСофт. Я помогу вам в заполнении СЗВ-ТД, объясню, при каких кадровых перемещениях вы должны отправить отчет в ПФР.

Активируйте доступ к программе БухСофт и напишите мне в чат.

Активировать доступ к БухСофт Посмотреть прайс

Как легко заполнить и проверить на ошибки СЗВ-ТД в программе БухСофт рассказывает наш эксперт — Иван Бобров в видео ниже.