Отпуск сотрудника может начаться с выходного дня.
ТК не запрещает начинать отпуск с выходного дня. Такие правила не прописаны в кодексе. Значит, сотрудник вправе написать заявление и указать в нем началом отпуска выходной день. Об этом сообщили в Минтруде.
Ведомство напомнило, что длительность отпуска составляет 28 дней. При этом кодекс не запрещает включать в это число и выходные дни. В том числе, начинать с них отдых. Главное, чтобы отпуск не состоял только из выходных, например, субботы и воскресения.
Также Минтруд указал, что 14 дней сотрудник обязан взять полностью. А оставшееся время он вправе распределить на несколько частей. В таком случае сотрудник может отдыхать два или три дня по своему усмотрению и согласованию с работодателем.
Пять ошибок при работе с табелем в период отпусков
Узнайте, как отмечать в табеле праздники и сокращенные дни, выпавшие на отпуск, в статье журнала «Зарплата».