Продолжается активные дискуссии по вопросу переда на четырехдневную рабочую неделю. Мнения россиян разделились – многим нравится возможность получить еще один дополнительный день для отдыха. Вторая же часть опасается увольнения и сокращения заработков. Неоднозначно оценивают идею сокращения рабочих дней и авторитетные эксперты.
Продолжается активные дискуссии по вопросу переда на четырехдневную рабочую неделю. Мнения россиян разделились – многим нравится возможность получить еще один дополнительный день для отдыха. Вторая же часть опасается увольнения и сокращения заработков. Неоднозначно оценивают идею сокращения рабочих дней и авторитетные эксперты.
Минусы перехода на четырехдневную рабочую неделю
Одна группа экспертов, среди которых директор института региональных проблем Дмитрий Журавлев, полагает, что дополнительный день отдыха позволит повысить производительность и улучшить здоровье работающих, но фактическая ежедневная нагрузка на работников возрастет. При этом, как считает эксперт, устать можно не только от работы, но и от отдыха.
В то же время доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им Г.В. Плеханова Инга Корягина в интервью коллегам из «Российской газеты» отмечает следующие отрицательные моменты:
- Работать продуктивно по 10 часов в день - тяжелая задача. Нужна привычка. Иначе усталость снизит продуктивность.
- Позднее возвращение домой приведет к нежеланию встречаться с друзьями и отдыхать за пределами квартиры.
- Семейным сотрудникам нужно будет искать няню на вечерние часы и перестраивать график ухода за детьми или пожилыми родителями.
Условия перехода на четырехдневку
Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявляла, что для сокращения рабочей недели остается открытым вопрос зарплаты. По мнению Правительства, не все работодатели готовы сохранить зарплату на прежнем уровне при переходе на четырехнедную рабочую неделю.
Дмитрий Медведев поручил Минтруду до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России новой систему. Чиновники должны оценить влияние четырехдневной недели на экономику, в том числе на производительность труда и социальную сферу.
Минтруд неоднократно заявлял, что компании уже сейчас могут вводить сокращенную рабочую неделю. Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели 40 часами, однако нижней границы не существует.
Как официально сократить рабочую неделю в 2019 году
Сейчас сократить рабочую неделю можно только, если перевести работника не неполное рабочее время. Но в документах о неполном рабочем времени надо особенно внимательно отнестись к формулировкам. Некоторые из фраз влияют на расчет зарплаты. Эксперты журнала «Зарплата» привели образцы документов и пояснения к ним.
Как правильно оформить переход на неполное рабочее время
Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен
Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас!