ГИТ сообщила о случае со штрафом за СЗВ-ТД.
Работодатели обязаны подать форму СЗВ-ТД при кадровых изменениях в ПФР. Например, при приеме на работу нового сотрудника или увольнении. Если этого не сделать, то выпишут штраф. Причем наказание назначит не фонд, а ГИТ.
На сайте трудинспекции опубликовали подобную ситуацию с одной компанией. Работодатель принял сотрудника 1 февраля, а СЗВ-ТД в фонд направил 19 февраля. За это нарушение должностное лицо компании оштрафовали по статье 15.33.2 КоАП. Наказание назначила трудинспекция.
ГИТ отметила, что в случаях с такими нарушениями ПФР передает информацию в инспекцию в течение пяти рабочих дней. В частности, когда СЗВ-ТД сдали невовремя или в форме есть ошибки.
Кстати, вы знаете, какие новые графы и в каких случаях нужно заполнять. Прочитайте статью в журнале "Зарплата" и поймете, где теперь брать код выполняемой функции, который придется указывать на каждого сотрудника.
Узнайте, какие ошибки чаще всего допускают в отчете и как их исправить, в статье журнала «Зарплата».