Зарплата

Как внести изменения о нормах суточных в положение о командировках

  • 7 мая 2019
  • 34

Вопрос

Компания хочет внести изменение о нормах суточных. Как внести изменения в положение о командировках?

Ответ

Вы решили изменить нормы суточных на 2017 год. Как внести изменения, зависит от того, в каком документе вы утвердили прежние нормы.

Как изменить положение о командировках

Рассмотрим первый вариант — нормы суточных определяет внутреннее положение о командировках. Чтобы изменить нормы:

- издайте приказ о внесении изменений (образец 1 ниже);

- ознакомьте работников под роспись с новым вариантом положения о командировках.

ОБРАЗЕЦ 1. ПРИКАЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМАНДИРОВКАХ

Как внести изменения о нормах суточных в положение о командировках

Как изменить трудовой договор

Рассмотрим второй вариант — нормы суточных установлены в трудовых договорах. Подпишите с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору (образец 2 ниже).

ОБРАЗЕЦ 2. ФРАГМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОБ ИЗМЕНЕНИИ НОРМ СУТОЧНЫХ

Как внести изменения о нормах суточных в положение о командировках

Как изменить коллективный договор

Рассмотрим третий вариант — нормы суточных установлены в коллективном договоре. Это двухсторонний документ. Его подписывает администрация, с одной стороны, представители работников — с другой. Чтобы изменить нормы суточных:

- создайте комиссию из представителей работников и работодателя для ведения переговоров;

- проведите переговоры и определитесь с новыми нормами суточных;

За время участия в коллективных переговорах начислите работникам средний заработок (ч. 1 ст. 39 ТК РФ)

- зафиксируйте решение комиссии о нормах суточных в протоколе заседания;

- составьте дополнительное соглашение к коллективному договору (образец 3 ниже);

- примите дополнительное соглашение к коллективному договору в том порядке, как предусматривает ваш коллективный договор;

- установите срок его вступления в силу не позднее 1 января 2017 года;

- отправьте дополнительное соглашение на уведомительную регистрацию в орган по труду местной администрации (ч. 1 ст. 50 ТК РФ);

- ознакомьте работников под роспись с новым вариантом коллективного договора.

ОБРАЗЕЦ 3. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

Как внести изменения о нормах суточных в положение о командировках

Действий может быть меньше, если стороны заранее предусмотрели, что вносят изменения в коллективный договор по упрощенной процедуре (ст. 44 ТК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.