text
Зарплата

Приказ

9 сентября 2016
Образец приказа о приеме на работу с пошаговой инструкцией: какие формы приказов существуют и сколько нужно их хранить. 1160
26 июля 2013
На бухгалтеров небольших компаний, помимо бухгалтерской работы, зачастую возлагаются обязанности по ведению кадрового делопроизводства. При этом требуется правильно оформить все документы, чтобы не было претензий ни со стороны работников, ни со стороны проверяющих. Одним из обязательных документов кадрового учета является личная карточка работника (форма № Т-2). Давайте рассмотрим нюансы ее оформления.   Из данной статьи вы узнаете: — По какой форме вести личную карточку работника — Что нужно  учитывать при заполнении личной карточки — Сколько следует хранить личную карточку работника 1475
28 июня 2013
27 июня 2013
Если ваша компания заключила договор с учебными заведениями о прохождении студентами практики, учащимся придется предоставить соответствующие рабочие места. Но всегда ли нужно с ними оформлять трудовой договор? А как быть, если у практиканта нет трудовой книжки? Полагаются ли ему, помимо зарплаты, и суточные в связи с тем, что учебное заведение и работодатель располагаются в разных местах? Без усилий выполнить задачу «встреча практиканта» вам поможет наш мастер-класс. 12305
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.