Оценка условий труда

Объявляем работнику благодарность за работу

Расскажем, как какие достижения сотруднику можно объявить благодарность за работу и как это оформить.86063

Спецоценка рабочих мест в 2016 году: последние изменения

Определить, насколько безопасны условия труда работников, помогает спецоценка рабочих мест в 2016 года. Последние изменения и алгоритм проведения спецоценки рассмотрим в статье.2610

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда необходимо фирмам, чтобы получить скидки по взносам на травматизм (абз. 2 п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Если вы еще не провели спецоценку, пройдите данную процедуру.1092

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Спецоценку условий труда должны проводить специализированные компании. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утверждает Минтруд862

Спецоценка рабочего места

Такая процедура, как спецоценка рабочего места, вызывает немало вопросов. Кому ее нужно проводить? Как часто? как оформить результаты спецоценкки? Подробности – в нашей статье.738

В конце февраля 2013 года вступил в силу приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н, которым внесены важные изменения в Порядок аттестации рабочих мест. Теперь аттестация обязательна только для рабочих мест из закрытого перечня. Но на практике у работодателей до сих пор возникают сложности с определением того, какие рабочие места входят в него. Избежать ошибок помогут советы заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.11027

Минтруд России скорректировал Порядок проведения аттестации рабочих мест. Главное изменение — исключена обязательная аттестация абсолютно всех рабочих мест каждые пять лет. Что еще изменилось, читайте в статье.198

Документ: приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н (зарегистрирован в Минюсте России 15.05.2014) Что нового: изменен порядок финансирования малых предприятий с численностью до 100 человек82

До 1 августа 2014 года у компаний есть возможность подать заявление о финансировании спецоценки и других мероприятий по сокращению травматизма и профзаболеваний работников за счет средств ФСС РФ.844

Минтруд России скорректировал Порядок проведения аттестации рабочих мест. Главное изменение — исключена обязательная аттестация абсолютно всех рабочих мест каждые пять лет. Что еще изменилось, читайте в статье.198




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных 


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Зарплата

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
  • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
  • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
ко всем материалам и сервисам на сайте
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль