Пособие по уходу за ребенком

После декретного отпуска (за который выплачивается пособие по беременности и родам) женщина обычно берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В течение этого периода ей ежемесячно начисляют детское пособие в размере 40% среднего заработка. При этом есть целый ряд важных ограничений. Кроме того, женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Однако, пособие ей полагается только до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Какие документы нужны для оформления пособия? И в чем особенности его выплаты? А также, какие правила изменились, вы узнаете из материалов этой рубрики.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком – это ежемесячная выплата матери или иному близкому родственнику младенца, который ухаживает за ним покуда ему не исполнится полтора года. Размер пособия вырос, поэтому давайте разберемся в механизме его получения и пакете документов для этого, а также, каков его размер, как посчитать, и что делать, если у матери это не первый ребенок.225

Пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Отпуск по уходу за ребенком может получить не только мать ребенка, но и любой родственник, фактически ухаживающий за ним, не зависимо от степени родства. Из статьи вы узнаете, кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году и в каком размере, по каким правилам его начисляют.3164

Больничные по уходу за ребенком

Больничные по уходу за ребенком до полутора лет выдают сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Эту выплату начисляют в компании, но за счет ФСС РФ. При этом отпуск по уходу за ребенком можно взять до тех пор, пока ребенку не исполнится три года, но больничный по уходу выплачивают только до полутора лет.385

Отпуск по уходу за ребенком: правила оформления

Расскажем, кому положен отпуск по уходу за ребенком и как его документально оформить.63261

Оформляем больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2016 году

Расскажем, кому выдается больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2016 году, на какие выплаты могут рассчитывать родители и от чего зависит их размер.1301




Подпишитесь на нас Вконтакте

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Зарплата

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
  • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
  • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
ко всем материалам и сервисам на сайте
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль