Зарплатомер: обзор зарплат по отраслям

4484

Вопрос

Налоговый зарплатомер выявляет зарплатные схемы

Налоговые органы регулярно составляют рейтинг зарплат в различных регионах и отраслях. Обзоры зарплат необходимы для того, чтобы выявлять налоговых уклонистов. Ведь не секрет, что большинство организаций до сих пор платят налоги только с части начисленной заработной платы, выплачивая львиную долю зарплаты в конвертах. Безусловно, рейтинг зарплат необходим не только налоговикам, но и статистическому ведомству для создания общей картины экономической деятельности страны. Статистика заработной платы составляется на основе отчетов, которые организации сдают в отделения Росстата.

Ответ

Итак, обзор зарплат, составляемый налоговыми органами позволяет определить, кто из налогоплательщиков нарушает налоговое законодательство. На сегодняшний день еще есть компании, в которых работникам в конвертах выплачивается довольно высокая зарплата, однако официальные заработные платы не дотягивают до прожиточного минимума в регионе. Статистика зарплат показывает, что ряд налогоплательщиков показывает официальную зарплату выше прожиточного минимума, но ниже, чем средняя заработная плата по отраслям. Такие компании являются кандидатами на приглашение зарплатной комиссии.

О статусе зарплатной комиссии, кого могут вызвать на заседание, вы можете прочитать в журнале «Зарплата» (№ 1, 2009)

Статистика зарплат показывает, что как правило после посещения зарплатной комиссии, большинство работодателей повышают официальные заработные платы сотрудников. Рейтинг зарплат, составленный после заседаний зарплатных комиссий демонстрирует значительное повышение официальных доходов работников, многие увеличивают показатели до среднеотраслевого уровня.

Обзор зарплат составляется регулярно, так как изменения в экономике происходят с завидным постоянством. Некоторые аналитики составляют ежемесячный так называемый зарплатомер, которым пользуются и налоговые органы. С его помощью формируется налоговый обзор зарплат.

Теперь рассмотрим распределение заработной платы по отраслям. Обзор зарплат сделан по последним данным, собранным налоговыми органами.

Заработная плата по отраслям (средний показатель за март 2009 г. в руб.):

  • Финансовое посредничество -- 50 000;
  • Страхование -- 40 000;
  • Связь – 30 000;
  • Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них -- 27 000;
  • Производство табачных изделий -- 26 000;
  • Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий -- 22 000

Производство машин и оборудования -- 19 000.

Обзор зарплат показывает, что в ряде отраслей сохраняется низкий уровень заработной платы. Распределение заработной платы по низкооплачиваемым отраслям выглядит следующим образом (зарплатомер за март 2009 года в руб.):

  • Производство офисного оборудования и вычислительной техники –12 000;
  • Оптовая торговля – 11 000;
  • Торговля, обслуживание и ремонт

автотранспортных средств и мотоциклов --10 000;

  • Производство одежды и изделий из меха –9 000;
  • Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели – 8000;
  • Производство обуви и изделий из кожи – 7000;
  • Текстильное производство – 6000.

Как видно, распределение заработной платы по отраслям неравномерно и производство явно отстает по уровню доходов работников от финансовой деятельности. Зарплатомер при этом демонстрирует реальные доходы работников, на основании этих данных налоговые органы имеют возможность выявлять неплательщиков налогов. Так как зарплатомер отражает истинное положение дел в отрасли, компаниям сложно будет обосновать выплату работникам заработной платы, значительно ниже той, что определена по отрасли.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль