Оформление пособия по безработице

2081

Вопрос

Документы для получения пособия по безработице

Социальное пособие по безработице направлено на защиту граждан, потерявших работу. Примерами других социальных выплат могут служить: пособие по беременности и родам, пособие по инвалидности и так далее. Существует определенный порядок соотношения различных категорий пособий. Например, пособие по безработице для беременных не выплачивается, а предоставляется пособие по беременности и родам. Этот период не засчитывается в общий стаж выплаты пособия по безработице и по истечении срока по уходу за ребенком можно обратиться в Центр занятости. Там определят, какова будет величина пособия по безработице, возможно ли повышение пособия по безработице.

Ответ

Кому положено пособие по безработице? Уволенным по собственному желанию, по сокращению штатов, в связи с ликвидацией предприятия и по другим основаниям. Полный перечень оснований представлен в Законе от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

У граждан, потерявших работу, возникает закономерный вопрос, как получить пособие по безработице? Оформление пособия по безработице – задача Центра занятости по месту постоянной регистрации (прописки) физического лица. Для начала необходимо получить статус безработного. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона № 1032-1 признать человека безработным можно в течение 11 дней после предоставления установленного пакета документов.

Документы для получения пособия по безработице, которые необходимо предоставить в Центр занятости указаны в пункте 14 «Порядка регистрации безработных граждан», утвержденного постановлением Правительства РФ от 22.04.97 № 458:

  1. паспорт или иной документ, его заменяющий. Например, в случае утери паспорта таковым документом будет служить справка из органов внутренних дел о том, что в настоящее время документ восстанавливается;
  2. трудовая книжка или иной документ её заменяющий;
  3. справка о заработной плате с последнего места работы. Отметим, что при расчете пособия по безработице принимается во внимание информация именно за последний год работы и, если соискатель на статус безработного не работал в течение последнего года, то необходимость в такой справке отпадает. В бухгалтериях предприятий выдают справку формы № 2-НДФЛ, которая, к сожалению, содержит не все необходимые данные. Советуем взять стандартный бланк в Центре занятости и попросить сотрудников бухгалтерии предприятия его заполнить. Обращаем внимание на перечень требований к данному документу:
    • справка должна быть оформлена на фирменном бланке предприятия, отражающем все его реквизиты или иметь угловой штамп,
    • в справке должно быть указано количество отработанных недель именно за последний год, а не все отработанные недели на данном предприятии. От содержания справки зависит какова будет величина пособия по безработице;
  4. свидетельство о присвоении гражданину ИНН;
  5. пенсионное страховое свидетельство;
  6. документы об образовании. При этом важны не только документы об основном образовании, но и любые другие свидетельства о полученных специальностях и навыках. Если документ об образовании получен за границей, в службу занятости помимо оригинала необходимо предоставить нотариально заверенный перевод.

Получить пособие по безработице можно с первого дня признания гражданина безработным (п. 3 ст. 31 Закона № 1032-1).

С 1 января 2009 году произошло повышение пособия по безработице. Новое пособие по безработице утверждено в размере от 850 рублей до 4900 рублей в месяц (постановление Правительства РФ от 08.12.2008 г. № 915).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль