Выдача больничных листов

2663

Вопрос

Правила выдачи больничных листов

С 28 ноября 2007 года изменен порядок выдачи больничных листов. Именно с этой даты вступил в действие приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 № 514. Этот документ закрепил Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (далее - Порядок выдачи больничных листов).

Ответ

Новый Порядок выдачи больничных листов подготовлен с учетом норм, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее -- Закон № 255-ФЗ). Документ адресован медикам, которые выдают гражданам листки временной нетрудоспособности, однако интересен будет и бухгалтеру по учету зарплаты, и кадровику. Ведь им приходится не только оформлять оборотную сторону больничного листа, но и проверять правильность заполнения его лицевой стороны. Итак, обо всем подробнее.

Застрахованные лица

В пункте 1 Порядка выдачи больничных листов определен круг лиц, которым могут быть выданы листки нетрудоспособности. Он тот же, что и приведенный в статье 2 и пункте 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ (см. схему).

Кто вправе выдавать больничные листы и их дубликаты

В соответствии с пунктом 2 Порядка выдачи больничных листов выписывать листки временной нетрудоспособности вправе следующие медицинские работники:

  • лечащие врачи медицинских организаций, специализированных (противотуберкулезных) санаториев и частнопрактикующие врачи. Обратите внимание: форма собственности организации здравоохранения может быть любой -- государственной, муниципальной или частной. Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность. Заметим также, что ФСС РФ выдает бланки больничных листов только тем организациям, у которых она есть (п. 1 Инструкции, утвержденной совместным приказом Минздрава России и ФСС РФ от 29.01.2004 № 18/29);
  • фельдшеры и зубные врачи (если есть разрешение регионального отделения ФСС РФ);
  • лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе протезирования и протезостроения (при наличии разрешения Министерства здравоохранения и социального развития РФ).

Кому не разрешается выдавать больничные листы и их дубликаты

Перечень медицинских работников, которые не имеют права выдавать листки нетрудоспособности, приведен в пункте 3 Порядка выдачи больничных листов. Он является исчерпывающим. Так, запрет на выдачу больничных листов распространяется на медиков, которые работают:

  • на «скорой помощи»;
  • в пунктах переливания крови;
  • в приемных отделениях больниц;
  • в бальнеологических лечебницах и грязелечебницах;
  • в центрах медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы;
  • по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Основания для выдачи листка нетрудоспособности

Выдача больничного листа гражданину производится при наличии достаточных оснований. Так, временное освобождение от работы граждане могут получить в связи с:

  • заболеванием, травмой, отравлением и другими состояниями, обусловленными временной потерей трудоспособности (например, операция по искусственному прерыванию беременности или осуществление экстракорпорального оплодотворения) (разд. II Порядка выдачи больничных листов);
  • декретным отпуском (разд. VIII Порядка выдачи больничных листов);
  • необходимостью ухода за больным членом семьи (разд. V Порядка выдачи больничных листов);
  • необходимость долечивания в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения. Теперь листки нетрудоспособности выдаются также и лицам, направленным на долечивание в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на весь период долечивания, вплоть до направления на медико-социальную экспертизу (п. 33 Порядка выдачи больничных лисов);
  • карантином (разд. VI Порядка выдачи больничных листов);
  • необходимостью протезирования в условиях стационара (разд. VII Порядка выдачи больничных листов).

Выдача, продление и получение дубликатов больничных листов

Листок нетрудоспособности гражданин может получить лишь при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего. Если гражданин работает у нескольких работодателей, Порядок выдачи больничных разрешает получение им нескольких листков нетрудоспособности для каждого места работы (п. 4 Порядка выдачи больничных листов).

По просьбе гражданина в больничном листе может быть указано время его выдачи (п. 15 Порядка выдачи больничных листов), а сотрудникам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы может быть указана со следующего календарного дня (п. 16 Порядка выдачи больничных листов).

При сроке временной нетрудоспособности до 30 дней листок нетрудоспособности продлевает лечащий врач, а после -- врачебная комиссия (п. 14 Порядка выдачи больничных листов).

Чаще всего выдача и продление больничных листов осуществляется в одной и той же медицинской организации. Но если для продолжения лечения заболевшего направят в другое медицинское учреждение, то продлевать больничный ему будут уже там (п. 6 Порядка выдачи больничных лисов).

Соблюдение установленного порядка выдачи больничных листов контролирует ФСС России совместно с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (п. 11 Порядка выдачи больничных листов).

Выдача больничных листов в различных ситуациях.

Если сотрудник заболел во время отпуска. Работник может заболеть, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этих случаях выдача больничного листа работнику осуществляется на следующий день после окончания указанных отпусков. Конечно, при условии, что он еще продолжает болеть (п. 23 Порядка выдачи больничных листов).

А вот сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный лист выдается на общих основаниях (п. 24 Порядка выдачи больничных листов).

Если сотрудник заболел во время заграничной командировки. В этом случае, чтобы начислить ему пособие, документ, выданный иностранной клиникой, должен быть построчно переведен на русский язык (п. 9 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н). Перевести текст может как профессиональный переводчик, так и специалист самой организации. Однако перевод, сделанный профессиональным переводчиком и заверенный у нотариуса, будет более веским основанием для принятия командировочных расходов в целях налогообложения. Ведь заболевшему во время командировки работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда он находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные за все дни болезни.

Затраты на услуги сторонних переводчиков и плату государственному или частному нотариусу в пределах тарифов можно учесть в налоговой базе (подп. 49 и 16 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Работник может обратиться в медицинское учреждение, к которому он прикреплен, с просьбой выдать вместо заграничного больничного листок нетрудоспособности российского образца. По решению врачебной комиссии иностранный документ с приложением к нему нотариально заверенного перевода будет заменен (п. 8 Порядка выдачи больничных листов).

Если сотрудник потерял больничный лист. В этом случае для назначения пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам нет оснований (п. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В первом случае пособие назначают на основании больничного (п. 1 Порядка выдачи больничных листов), во втором -- на основании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и больничного (ст. 255 ТК РФ и п. 1 Порядка выдачи больничных листов). Кстати, за время отсутствия сотрудника на рабочем месте ему не будет начислена и зарплата.

Граждане, потерявшие больничные листы, могут получить у лечащего врача дубликат. При оформлении дубликата больничного листа в верхнем правом углу бланка листка нетрудоспособности ставится отметка «Дубликат», а в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» указывается весь период нетрудоспособности (п. 63 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Кстати, право на получение пособия сохраняется в течение шести месяцев после того, как сотрудник выздоровел или ему установили инвалидность, а у сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам (п. п. 1 и 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ). Если шестимесячный срок обращения за пособием пропущен при наличии уважительных причин, решение о его назначении будет принимать территориальный орган ФСС.

Застрахованные лица
Выдача больничных листов Выдача больничных листов Выдача больничных листов
Граждане России Иностранцы, постоянно и временно проживающие в России* Лица без гражданства, постоянно и временно проживающие в России*
Выдача больничных листов Выдача больничных листов Выдача больничных листов
Работающие по трудовым договорам(в том числе государственные и муницыпальные служащие) Адвокаты, индивидуальные предприниматели (в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств), физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера** Лица,у которых заболеваниеили травма наступилив течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль