Расчет максимального среднего дневного заработка

240

Вопрос

При расчете декретных за 2014год, берем в расчет суммы 2012-2013 годов. Как расчитать максимально возможную величину пособия по беременности и родам в 2014 году ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн. х 140 дн. Или же нужно разделить на 731 день (т.к. 2012 високосный и в феврале было 29 дней) спасибо. Вопрос из школы главбуха был Рассчитывая сумму пособия по беременности и родам, нужно учитывать только те доходы, которые облагаются страховыми взносами в ФСС РФ, но в пределах лимита, действовавшего в конкретном году. Для 2012 года этот лимит составляет 512 000 руб., для 2013 года – 568 000 руб. Доход Ивановой превысил установленный лимит в 2013 году, значит, для расчета пособия нужно взять 510 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. При этом делить сумму заработка нужно на 696 дней (731 – 35), поскольку 2012 год – високосный, а дни болезни из подсчета исключаются. Таким образом, расчет пособия будет таким: (510 000 руб. + 568 000 руб.): 696 дн. х 140 дн. = 216 839,08 руб. Эта сумма превышает максимально возможную величину пособия по беременности и родам в 2014 году ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн. х 140 дн. = 207 123 руб. (с учетом округления суммы дневного пособия до целых копеек)). Значит, именно 207 123 руб. и нужно начислить работнице.

Ответ

Величину максимального среднего дневного заработка рассчитайте по формуле:

Максимальный размер среднего дневного заработка = Суммарная предельная величина базы для начисления взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска : 730


Такой порядок установлен частью 3.3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Максимальный средний дневной заработок в 2014 году составляет 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.). Для високосный лет не установлено никаких исключений для подсчета Максимального размера среднего дневного заработка.

1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями на 28 июня 2014 года) (редакция, действующая с 30 сентября 2014 года)»

3_3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3_1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации*, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

2. Рекомендация: Как определить итоговую сумму пособия по беременности и родам

Порядок расчета

При расчете пособия исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, поступайте следующим образом. После того как вы узнали предельный размер заработка, рассчитали средний дневной заработок, определите итоговую сумму пособия по беременности и родам. Ее рассчитайте по-разному в зависимости от страхового стажа.

Пособие по беременности и родам выплачивайте за календарные дни, которые приходятся на период декретного отпуска. Какая бывает продолжительность отпуска, см. в таблице.

Страховой стаж шесть и более месяцев

Если к моменту начала отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам рассчитайте так:

Пособие по беременности и родам за месяц = Средний дневной заработок × Количество календарных дней в месяце декретного отпуска


Такой порядок следует из частей 4–5 статьи 14, статьи 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

При этом средний дневной заработок не может превышать максимальный средний дневной заработок.

В 2014 году эта величина составляет 1479,45 руб./дн. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.).

Чтобы рассчитать итоговую сумму пособия, сложите суммы пособия, рассчитанные за каждый месяц декретного отпуска.

Пример расчета итоговой суммы пособия по беременности и родам

Кассир организации А.В. Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 17 января по 5 июня 2014 года включительно). Страховой стаж Дежневой более шести месяцев.

Расчетным периодом будет время с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года.

Количество календарных дней в 2012–2013 годах равно 731.

Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было.

За это время Дежневой начислена зарплата в сумме 1 031 080 руб., в том числе:

  • за 2012 год – 460 980 руб.;
  • за 2013 год – 570 100 руб.

Заработок Дежневой за 2012 год не превысил предельного размера (460 980 руб. < 512 000 руб.). Поэтому при расчете пособия учитывается фактическая сумма заработка за 2012 год (460 980 руб.). Заработок сотрудницы за 2013 год превысил предельное значение (570 100 руб. > 568 000 руб.). Поэтому при расчете пособия учитывается предельный размер заработка (568 000 руб.).

Таким образом, при расчете пособия заработок Дежневой за расчетный период учитывается в сумме 1 028 980 руб. (460 980 руб. + 568 000 руб.).

Средний дневной заработок составляет:
1 028 980 руб. : 731 дн. = 1407,63 руб./дн.

Средний дневной заработок Дежневой (1407,63 руб./дн.) не превышает максимального значения (1479,45 руб./дн.).* Поэтому средний заработок за полный календарный месяц бухгалтер рассчитал исходя из фактического среднего дневного заработка.

Дежневой положено пособие:
1407,63 руб./дн. × 140 дн. = 197 068,20 руб.

 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль