Прерывание декретного отпуска ежегоднооплачиваемым отпуском

53

Вопрос

Сотрудница ушла в декрет с 01.07.2012, перед этим отгуляв весь свой отпуск. В декабре 2013 г. она выходит из декрета и работает по 28 марта 2014, потом снова пишет заявление и уходит в отпуск по уходу за ребенком с 01.04.2014 г. Далее, от нее поступает заявление, что с 15.05.2014 года она просит прервать отпуск за ребенком и тут же предоставить ей трудовой отпуск 28 дней с 15.05.2014 г. По истечении трудового отпуска снова просит декретный отпуск. То есть ни дня не отработав. Мы не хотели давать отпуск, так как у нее неотгулянных дней получилось примерно 12, а просила она 28, но она мотивировала тем, что она имеет ребенка до 3 лет и поэтому мы не имеем права ей отказать, и все равно - имеется у нее неотгулянный отпуск или нет. То есть получилось что она перегуляла уже 14 дней. Теперь в этом году, в 2015 эпопея повторяется - от нее снова поступает заявление о прерывании декретного отпуска и просьба предоставить трудовой на 28 календарных дней. Вопрос: Обязаны ли мы ей его предоставлять?

Ответ

сообщаем следующее: Нет, не обязаны. Некоторым сотрудникам (по их просьбе) организация обязана предоставить отпуск авансом:

сотрудникам моложе 18 лет;

женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

сотрудникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев;

мужьям в период нахождения их жен в отпуске по беременности и родам;

ветеранам; чернобыльцам;

женам военнослужащих.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Ситуация:Когда организация обязана предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом

Некоторым сотрудникам (по их просьбе) организация обязана предоставить отпуск авансом:*

 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль