Зарплата

Порядок оформления работы руководителем в двух подразделениях

12 сентября 2019
12
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Хотим одного директора поставить еще и директором второго подразделения. Нужно ли оформить с директором второй трудовой договор о работе на условиях внутреннего совместительства?

Ответ

В вашей ситуации нельзя оформить директору ни совмещение должностей, ни выполнение дополнительного объема работы. При совмещении работник должен выполнять свои обязанности в основное рабочее время (ст. 60.2 ТК), а головной офис и обособленное подразделение расположены в разных регионах. Директор физически не сможет руководить и там и там.

В данном случае нужно оформить с директором второй трудовой договор о работе на условиях внутреннего совместительства (ст. 60,1 и 282 ТК). Этот договор директор подпишет сам с собой. В трудовом договоре нужно обязательно указать место работы — филиал компании (ч. 2 ст. 57 ТК).

Запрашивать разрешение на внутреннее совместительство у собственника компании, которая является для директора основным местом работы, руководителю не надо (ч. 1 ст. 276 ТК).

Поскольку в местности, где расположен филиал, не действует районный коэффициент, зарплату директору за работу в филиале по совместительству начисляйте без районного коэффициента (ч. 1 ст. 285 ТК).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% + набор кастрюль в подарок при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой и подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.