Зарплата

Можно ли не проводить спецоценку условий труда руководителя

  • 12 сентября 2019
  • 5
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей компании числится только генеральный директор, он же единственный учредитель. Компания заключила договоры подряда с тремя физлицами. В каких случаях можно ли не проводить спецоценку условий труда руководителя?

Ответ

Здравствуйте! В одной из наших компаний числится только генеральный директор, он же единственный учредитель. Компания заключила договоры подряда с тремя «физиками». Подскажите, нужно ли проводить специальную оценку условий труда?

И. Кольцова, бухгалтер

Чтобы ответить на вопрос, нужно знать:

— на каком основании директор руководит компанией;

​​​​​​​— где находится рабочее место директора — в компании или, например, у него дома.

Нет трудового договора. Если с руководителем заключен трудовой договор, спецоценку провести нужно. Если трудового договора нет, а обязанности генерального директора учредитель возложил на себя приказом, спецоценка не обязательна. Такой вывод можно сделать из разъяснения Минтруда от 16.01.2019.

Директор-надомник. Если генеральный директор является наемным работником и выполняет работу по месту своего жительства, он считается надомным работником (ответ на сайте онлайнинспекция.рф от 23.08.2018). А на рабочих местах надомников спецоценку не проводят (ч. 2 ст. 312.1 ТК, ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Подрядчики. В отношении подрядчиков по гражданско-правовым договорам спецоценку проводить не нужно. Заказчик не обязан оборудовать им рабочие места и обеспечивать нормальные условия труда.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.