Зарплата

Порядок начисления доплаты за работу в праздник при суммированном учете рабочего времени

  • 12 сентября 2019
  • 2
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — год. В мае работник отработал по графику 8 смен по 11 часов каждая. Из них две смены пришлись на праздничные дни — 1 и 9 мая. Как начислить доплату за работу в праздник при суммиро­ванном учете?

Ответ

При суммированном учете рабочего времени график работы может предусматривать работу в нерабочие праздничные дни.

Если праздничный день по графику является для сотрудника рабочим, получать согласие на работу в такие дни не нужно. Оплатите работу в праздник не менее чем в двойном размере, даже если он не отработал в текущем месяце норму рабочего времени (Рекомендации Роструда, утв. протоколом № 1 от 02.06.2014).

В ЧЕМ ОШИБАЮТСЯ БУХГАЛТЕРЫ

8 мая 2019 года — сокращенный рабочий день. Если в такой день сотрудник отработал больше семи часов, в некоторых компаниях за это всегда дают полный день отдыха. Но в Трудовом кодексе такой обязанности работодателя нет.

Восьмой час работы 8 мая — сверхурочный. Его нужно оплатить минимум в полуторном размере или предоставить часы отдыха. Отдых должен длиться не меньше отработанных часов (ч. 1 ст. 152 ТК). Поэтому предоставлять целый день необязательно.

ПРИМЕР 

Зарплата с учетом доплаты за работу в праздник

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — год. Часовую ставку в компании считают каждый месяц по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели.

В мае работник отработал по графику 8 смен по 11 часов каждая. Из них две смены пришлись на праздничные дни — 1 и 9 мая.

Оклад работника — 40 000 руб.

Сколько бухгалтер начислит работнику за май 2019 года?

РЕШЕНИЕ

В мае норма рабочего времени — 143 ч. Сотрудник отработал 66 ч с кодом «Я» (6 смен) и 22 часа с кодом «РВ» (2 смены).

Оплата смен с кодом «Я»

Часовая ставка в мае 2019 года составляет 279,72 руб. (40 000 руб. : 143 ч).

За шесть обычных смен работник получит 18 461,52 руб. (279,72 руб. × 66 ч).

Оплата смен с кодом «РВ»

За работу 1 и 9 мая бухгалтер начислит сотруднику 12 307,68 руб. (279,72 руб. × 2 × 22 ч).

Зарплата за май

Всего бухгалтер начислит 30 769,2 руб. (18 461,52 + 12 307,68).

Повышенную оплату за работу в праздник начислите по окончании того месяца, в котором была работа в праздник. По окончании учетного периода вы определите, отработал ли работник норму рабочего времени, и рассчитаете количество часов:

— переработки за вычетом оплаченных часов работы в праздник, если работник отработал больше нормы;

— недоработки, если работник отработал меньше нормы.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.