Зарплата

Случаи, когда не нужно спрашивать согласия работника на работу в выходной или праздник

  • 12 сентября 2019
  • 3
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В связи с производственной необходимость хотим привлечь сотрудников к работке в выходной день. Порядок привлечения к работе сотрудника в выходной или праздник?

Ответ

Трудовой кодекс запрещает работу в выходные и праздники без согласия работника, кроме случаев, перечисленных в статье 113 документа. Например, не нужно спрашивать согласия работника на работу в выходной или праздник, когда надо устранить последствия аварии на предприятии (Памятка по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, портал онлайнинспекция.рф). В остальных случаях потребуется письменное согласие работника (образец 1).

ОБРАЗЕЦ. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОТРАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ И СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА

Случаи, когда не нужно спрашивать согласия работника на работу в выходной или праздник

Если есть письменное согласие работника, администрация издает приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день (образец 2).

ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ

Случаи, когда не нужно спрашивать согласия работника на работу в выходной или праздник

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.