Зарплата

Расчет за первую половину месяца, две формулы для безавансового способа

  • 11 сентября 2019
  • 2
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

С коэффициентом 0,87 формула расчета аванса. Какие выплаты включают в аванс?

Ответ

Безавансовый способ предполагает расчет зарплаты за первую половину месяца по данным табеля. Минтруд привел две формулы.

Первая формула от Минтруда

Первая формула от Минтруда учитывает два показателя: базу для расчета аванса и отработанное время (письма Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549 и от 04.04.2019 № 14-1/ООГ-2146).

База для расчета аванса. Чиновники предписали исчислять аванс от оклада и обязательных выплат, которые можно посчитать за первую половину месяца: доплаты и надбавки за условия труда, выполнение дополнительного объема работ, совмещение и т. д.

 

Время работы. Минтруд считает, что работник имеет право получить за первую половину месяца фактически заработанную сумму пропорционально отработанному времени. Чтобы узнать отработанное время, нужно закрыть табель. При этом под первой половиной месяца понимают период времени с 1-го по 15-е число.

«Трудовой кодекс не содержит уточнения, что считать первой половиной месяца. Из статьи 192 Гражданского кодекса следует, что первая половина месяца — это период, равный 15 дням. В унифицированной форме табеля половина месяца так и определена: 15 дней с 1-го по 15-е число и с 16-го числа до конца месяца. В этом документе вы проставляете количество отработанных дней, в том числе за первую половину месяца.

При этом не будет противоречить требованиям Трудового кодекса, если для февраля вы возьмете период с 1-го по 14-е число».

Первую формулу расчета аванса, по версии Минтруда, можно представить так:

Расчет за первую половину месяца, две формулы для безавансового способа

Вторая формула от Минтруда

Второй способ подразумевает, что аванс уменьшают еще и на сумму НДФЛ — с помощью коэффициента 0,87 (см. комментарий ниже). При этом не путайте: вы не удерживаете НДФЛ, а просто учитываете его при расчете. Ведь налогом облагается вся сумма заработной платы, в том числе и за первую половину месяца (письмо Минфина от 07.02.2019 № 03-04-05/7113). НДФЛ вы удержите и заплатите только по итогам месяца.

«Как определять размер аванса по зарплате, Трудовой кодекс не  устанавливает. На практике применяют разные варианты расчета аванса:

— как процент от оклада (например, 40 или 50 процентов от суммы месячного оклада);

— пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца, с корректировкой на коэффициент 0,87;

— как сумма, рассчитанная в зависимости от времени, отработанного сотрудником в первой половине месяца.

Все приведенные варианты не нарушают закон, главное, чтобы было выполнено требование статьи 136 ТК о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Конкретный размер аванса определите в правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном нормативном акте».

С коэффициентом 0,87 формула расчета аванса выглядит так:

Расчет за первую половину месяца, две формулы для безавансового способа

В мае 2019 года коэффициент 0,87 значительно уменьшит аванс

В мае 2019 года при безавансовом способе зарплата за первую половину месяца окажется меньше, чем обычно. А если применить коэффициент 0,87, аванс станет еще меньше. Хотя в других месяцах коэффициент помогает уравнять зарплату за первую и вторую половину месяца, как это рекомендуют чиновники. Они считают, что зарплата без учета премий за каждую половину месяца должна быть примерно одинакова (письмо Минздравсоцразвития от 25.02.2009 № 22-2-709).

В примере 1 покажем, как коэффициент 0,87 уравнивает зарплату в обычных месяцах, в частности в июне и июле, а в мае дает значительную разницу.

ПРИМЕР 

Оклад Н.А. Жукова — 30 000 руб. В табл. 1 и 2 ниже мы показали расчет зарплаты за первую половину месяца без коэффициента 0,87 и с коэффициентом на примере трех месяцев — мая, июня и июля.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЖУКОВА ЗА ПЕРВУЮ ПОЛОВИНУ МЕСЯЦА БЕЗ КОЭФФИЦИЕНТА 0,87

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЖУКОВА ЗА ПЕРВУЮ ПОЛОВИНУ МЕСЯЦА С КОЭФФИЦИЕНТОМ 0,87

Расчет за первую половину месяца, две формулы для безавансового способа

Из табл. 1 и 2 видно, когда коэффициент 0,87 уравнивает зарплату за первую и вторую половину месяца. Но если с 1-го по 15-е число рабочих дней мало, коэффициент увеличит разницу.

О выборе способа аванса, недостатках каждого из них мы расскажем дальше в статье. А перед этим предложим еще один законный способ расчетов с работниками за первую половину месяца — в процентах или авансовый.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.