Зарплата

Заключены ли трудовые и гражданско-правовые договоры

  • 11 сентября 2019
  • 2
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У компании не подписан с иностранцем трудовой договор или неправомерно заключит с ним гражданско-правовой договор. Вправе ли компания привлекать к работе иностранца, если не заключит с ним трудовой или гражданско-правовой договор?

Ответ

«Заключены ли работодателем, заказчиком работ (услуг) трудовые договоры либо гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами?»

Ответ «Да». Ставьте галочку в графе 3, если заключили с иностранцем:

трудовой договор на неопределенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК);

срочный трудовой договор при наличии оснований для его заключения (ст. 59 ТК);

договор гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг (ст. 702 и 779 ГК).

Ответ «Нет» или «Не относится (не требуется)». Галочку в графе 4 или 5 при проверке расценят как нарушение требований миграционного законодательства. Компания не вправе привлекать к работе иностранца, если не заключит с ним трудовой или гражданско-правовой договор.

Компании грозит штраф, если она не подпишет с иностранцем трудовой договор или неправомерно заключит с ним гражданско-правовой договор вместо трудового. Компанию оштрафуют на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб., а ее руководителя — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (п. 4 ст. 5.27 КоАП).

За повторное нарушение штраф для компании составит до 200 тыс. руб., а директору грозит дисквалификация на срок от года до трех лет (п. 5 ст. 5.27 КоАП).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.