Зарплата

Порядок применения доптарифов к выплатам сотрудников, занятых на вредных и нормальных работах одновременно

  • 10 сентября 2019
  • 4
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работодатель не ведет раздельный учет выплат работнику, работодатель ведет раздельный учет выплат работнику. Зависит ли начисление взносов от того, ведет компания раздельный учет или нет?

Ответ

Документ: письмо ФНС от 04.04.2019 № БС-4-11/6169@

Что нового: начисление взносов зависит от того, ведет компания раздельный учет или нет

Компания платит взносы по доптарифам с выплат сотрудникам, занятым на работах из подпунктов 1—18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Нет раздельного учета.Если работодатель не ведет раздельный учет выплат работнику, взносы по доптарифам надо начислять на все начисленные в этом месяце выплаты и вознаграждения. Считать взносы следует пропорционально количеству дней или часов, которые сотрудник фактически отработал на вредных работах.

Есть раздельный учет. Если работодатель ведет раздельный учет выплат работнику, взносы по доптарифам надо начислять применительно к выплатам за работу во вредных условиях труда.

Выплаты не связаны с работой в особых условиях труда.Если компания выплатила работнику матпомощь или оплатила путевку, взносы по доптарифам надо начислять пропорционально количеству дней или часов, которые сотрудник фактически отработал на вредных работах. 

Рассмотрим два примера из письма ФНС России от 20.12.2018 № БС-4-11/24802@.

ПРИМЕР 

В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 руб.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч × 200 руб. + 80 ч × 300 руб. = 40 000 руб.

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда, в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

80 ч : (80 ч + 80 ч) = 0,5.

База для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование:

40 000 руб. × 0,5 = 20 000 руб.

ПРИМЕР 

В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 руб., при этом в конце месяца ему была начислена ежемесячная премия за выполнение производственного задания в размере 10 000 рубл.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч × 200 руб. + 80 ч × 300 руб. + 10 000 руб. = 50 000 руб.

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда, в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

80 ч : (80 ч + 80 ч) = 0,5.

База для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование:

50 000 руб. × 0,5 = 25 000 руб.

ТАБЛИЦА. РАЗМЕРЫ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ ПО ДОПТАРИФАМ  

Порядок применения доптарифов к выплатам сотрудников, занятых на вредных и нормальных работах одновременно

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.