Зарплата

Какие формулировки необходимо использовать в кадровых документах

9 сентября 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Директор принял решение изменить условия труда 1 апреля 2019 года. Кадровик составил уведомление о внесении изменений в трудовой договор, в этот же день секретарь отправил письмо на почтовый адрес работника.

Ответ

Приказ об организационных и технологических изменениях условий труда. В приказе укажите, как меняются организационные или технологические условия труда, дайте распоряжение кадровой службе направить уведомления работникам, у которых меняются условия трудового договора.

Уведомление. В уведомлении укажите изменения, которые работодатель планирует внести в трудовой договор, причины изменений, права и обязанности работника. Образец уведомления ниже.

ОБРАЗЕЦ. УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ФРАГМЕНТ

Какие формулировки необходимо использовать в кадровых документах

Если вы меняете договор по правилам статьи 74 ТК из-за технологических или организационных новшеств, не пропустите двухмесячный срок.

ПРИМЕР

Директор принял решение изменить условия труда 1 апреля 2019 года. Кадровик составил уведомление о внесении изменений в трудовой договор 2 апреля 2019 года и в этот же день секретарь отправил письмо на почтовый адрес работника с уведомлением о вручении. Работник получил документ 4 апреля 2019 года. С какого числа можно изменить условия трудового договора?

РЕШЕНИЕ

Условия трудового договора можно изменить с 5 июня 2019 года (схема 3).

СХЕМА. ПЕРИОД ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА

Какие формулировки необходимо использовать в кадровых документах

Имейте в виду: в пределах двухмесячного срока работник вправе отозвать свое согласие. Это подтвердили судьи (определение Верховного суда от 15.10.2018 № 5-КГ18-187).

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник согласен продолжить работу, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, укажите в нем новые условия.

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ ДОПСОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Какие формулировки необходимо использовать в кадровых документах

Приказ об изменении условий трудового договора. На основании соглашения руководитель издает приказ (распоряжение) об изменении условий трудового договора.

Предложение другой работы. Если работник не согласен продолжать работу в новых условиях, работодатель обязан предложить ему другую работу, которая соответствует его здоровью и квалификации. Если вакансий нет, следует предложить любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность. Сделать это необходимо в письменной форме под роспись работника в виде перечня должностей с условиями работы по каждой, например оплата, режим рабочего времени и пр. (абз. 7 ч. 1 ст. 21, ст. 57 и 74 ТК).

ОБРАЗЕЦ. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДРУГОЙ РАБОТЫ. ФРАГМЕНТ

Какие формулировки необходимо использовать в кадровых документах

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.