Зарплата

Каким образом внести в трудовую книжку запись об увольнении

9 сентября 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник принес заявление на увольнение по собственному желанию. Как внести запись в трудовую книжку о причине прекращения трудового договора?

Ответ

Роструд напоминает, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора нужно делать:

— в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона;

— со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.

В табл. 2 ниже мы привели самые распространенные формулировки записей об увольнении:

— по инициативе работника (ст. 80 ТК);

— инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК);

— обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК);

— прочим основаниям (ст. 278, 288 и 336 ТК).

ТАБЛИЦА. ОСНОВНЫЕ ФОРМУЛИРОВКИ ЗАПИСЕЙ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

Каким образом внести в трудовую книжку запись об увольнении

Есть несколько вариантов формулировки записи об увольнении в трудовой книжке, например:

— «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

— «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

— «Трудовой договор расторгнутпо соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.