Зарплата

Каким образом складывать периоды, чтобы определить страховой стаж

6 сентября 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник впервые заключил трудовой договор 17 сентября 2018 года, заболел 16 марта 2019 года. Каким образом определить его страховой стаж?

Ответ

Алгоритм расчета страхового стажа Закон № 255-ФЗ не устанавливает. Его описывают пункты 21 и 27 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила). Вот их дословная формулировка:

21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. <...>

27. В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца.

Как видим, Правила не определяют, как именно складывать дни, месяцы и годы, оставляют простор для толкования. Рассмотрим варианты расчета на конкретном примере.

ПРИМЕР

Работник впервые заключил трудовой договор 17 сентября 2018 года, заболел 16 марта 2019 года. Как определить его страховой стаж?

РЕШЕНИЕ

Есть три способа посчитать страховой стаж.

Способ 1. Период с 17 сентября 2018 года по 16 февраля 2019 года — это 5 месяцев и 27 календарных дней (схема 1 ниже).

СХЕМА. ПЕРВЫЙ СПОСОБ РАСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА. ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ — РАБОЧИЙ С 17-ГО ЧИСЛА ОДНОГО МЕСЯЦА ПО 16-Е ЧИСЛО СЛЕДУЮЩЕГО

Каким образом складывать периоды, чтобы определить страховой стаж

Способ 2. Период с октября по февраль — это пять полных календарных месяцев плюс 14 дней в сентябре и 15 дней в марте, всего 29 дней, итого 5 месяцев и 29 дней (схема 2).

СХЕМА. ВТОРОЙ СПОСОБ РАСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА. ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ — КАЛЕНДАРНЫЙ С 1-ГО ПО ПОСЛЕДНЕЕ ЧИСЛО

Каким образом складывать периоды, чтобы определить страховой стаж

Способ 3. Период с 17 сентября 2018 года по 15 марта 2019 года — это 180 дней, или ровно 6 месяцев (180 календ. дн. : 30 календ. дн.). Смотрите на схеме 3 ниже.

СХЕМА. ТРЕТИЙ СПОСОБ РАСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА. ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ — 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

Каким образом складывать периоды, чтобы определить страховой стаж

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.