Зарплата

Порядок оплаты простоя

6 сентября 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В компании два дня был простой по вине работодателя, работник не мог выполнять работу из-за того, что работодатель не обеспечил его необходимым инструментом. Как оплатить простой по вине работодателя?

Ответ

Роструд разъяснил, что порядок оплаты простоя зависит от того, по чьей вине он случился (ст. 157 ТК) (таблица ниже).

ТАБЛИЦА. КАК ОПЛАТИТЬ ПРОСТОЙ

Порядок оплаты простоя

ПРИМЕР 

Оплата простоя по вине компании

В компании работает сотрудник с окладом 50 000 руб. В апреле он два дня не мог выполнять работу из-за того, что работодатель не обеспечил его необходимым инструментом (ч. 2 ст. 22 ТК). Эти два дня компания оформила приказом руководителя как простой.

Как оплатить простой, если за предшествующие 12 месяцев сотрудник заработал 670 000 руб., а отработал 218 дней?

РЕШЕНИЕ

Зарплата за апрель состоит из двух частей:

— оплата простоя;

— оплата обычных рабочих дней.

Оплата простоя. Так как простой длился более одного рабочего дня, для расчета оплаты бухгалтер использовал среднедневную зарплату (абз. 5 п. 9 Положения № 922):

Среднедневная зарплата работника — 3073,40 руб. (670 000 руб. : 218 раб. дн.). Сумму оплаты простоя бухгалтер определил так:

Порядок оплаты простоя

Она равна 4097,87 руб. (3073,40 руб. × 2/3 × 2 раб.дн.).

Зарплата за отработанные дни. В апреле 2019 года — 22 рабочих дня. Из них нужно оплатить 20 дней — 45 454,55 руб. (50 000  руб. : 22 раб. дн. × 20 раб. дн.). Всего за апрель работнику надо начислить 49 552,42 руб. (45 454,55 + 4097,87).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.