Зарплата

Можно ли часть выплат по трудовому договору заменить вознаграждением по ГПД

  • 4 сентября 2019
  • 7
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Наша компания с работниками, которые трудятся в компании по трудовому договору, заключила еще и ГПД. Могут ли работы или услуги по такому договору пересекаться с трудовыми обязанностями?

Ответ

С работниками, которые трудятся у вас в компании по трудовому договору, закон не запрещает заключать еще и гражданско-правовые договора. Но работы или услуги по такому договору не должны пересекаться с трудовыми обязанностями. Кроме того, выплаты не должны быть такими же регулярными, как и заработная плата. Если искусственно разделить выплаты, да еще и оформить сотрудников как предпринимателей, это гарантирует проигрыш в суде.

Пример из судебной практики

Обстоятельства. Сотрудники компании одновременно с работой по трудовому договору оказывали работодателю услуги по договору подряда как индивидуальные предприниматели. При этом по разным договорам «физики» оказывали одни и те же услуги. Предприниматели не платили за аренду помещения и оборудования, работы выполняли в офисе работодателя. А денежное вознаграждение исполнители получали каждый месяц независимо от того, какие работы они выполняли. Если работник-предприниматель прекращал трудовые отношения с компанией, он переставал получать выплаты по договору подряда.

Решение суда. Судьи приняли сторону проверяющих.

Документ: определение Верховного суда от 14.02.2019 № 304-КГ18-25124

ПАМЯТКА. КАК СНИЗИТЬ РИСК ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВЫЕ

Можно ли часть выплат по трудовому договору заменить вознаграждением по ГПД

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.