Зарплата

Из-за каких выплат не сойдутся 4-ФСС и РСВ

  • 3 сентября 2019
  • 6
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Наша компания провела спецоценку. Каким образом заполнить данные о спецоценки в 4-ФСС?

Ответ

Спецоценка. Покажите в форме 4-ФСС за I квартал результаты спецоценки (табл. 2 ниже).

ТАБЛИЦА. КАК ЗАПОЛНИТЬ ДАННЫЕ О СПЕЦОЦЕНКЕ В ТАБЛИЦЕ 5 ФОРМЫ 4-ФСС

Из-за каких выплат не сойдутся 4-ФСС и РСВ

Сведения укажите по состоянию на 1 января 2019 года. На эту дату у вас должны быть действующие результаты спецоценки. Если в графе 3 таблицы 5 формы 4-ФСС у вас ненулевой показатель, а в графах 4—6 стоит 0, это покажет, что вы нарушили требование об обязательной спецоценке. Ждите предупреждения от трудовой инспекции.

Что грозит за непроведение спецоценки до крайнего срока, смотрите выше

Сверка. Сверьте облагаемые базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай травматизма. Они могут не совпадать. Расхождения возможны:

— из-за выплат по гражданско-правовым договорам;

— сверхнормативных суточных;

— превышения предельного размера базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В этих ситуациях порядок расчета взносов не совпадает. Взносы на случай травматизма с вознаграждений подрядчикам вы начисляете, если предусмотрели это в договоре (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством они не облагаются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК). С суточных взносы на случай травматизма платить не надо независимо от их суммы (ч. 2 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). А для взносов по главе 34 НК необлагаемые нормативы — 700 руб. по России и 2500 руб. за рубежом. С превышения нужно платить взносы (п. 2 ст. 422 НК).

Взносы на случай травматизма вы начисляете на всю сумму выплат, которые входят в облагаемую базу без ограничения верхнего предела. В строку 050 приложения 2 к разделу 1 РСВ входят выплаты только в пределах лимита — в 2019 году это 865 000 руб. в год на одного работника.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.