Зарплата

Зависит ли от срока, на который заключен срочный трудовой договор, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

  • 2 сентября 2019
  • 3
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

С работником заключен трудовой договор на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ. Как считать компенсацию за отпуск при увольнении?

Ответ

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении зависит от срока, на который заключен срочный трудовой договор. Если договор заключен на срок:

— более двух месяцев — считайте компенсацию в общем порядке;

— до двух месяцев — исходя из числа рабочих дней при шестидневной рабочей неделе.

Здравствуйте! Работник с окладом 18 000 руб. отработал весь февраль по срочному трудовому договору. 28 февраля 2019 года он увольняется. Как рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск — исходя из рабочих или календарных дней? О.Б. Транькова, бухгалтер

Если с работником заключен трудовой договор на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ, ему положено за каждый месяц работы два рабочих дня отпуска (ст. 291 и 295 ТК). Средний дневной заработок считайте за расчетный период — начисленную зарплату разделите на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 5 и 11 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

В феврале 2019 года при шестидневной рабочей неделе — 23 рабочих дня. Работнику надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск — 1565,22 руб. (18 000 руб. : 23 раб. дн. × 2 раб. дн.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.