Зарплата

Случаи, когда можно заключить срочный трудовой договор

2 сентября 2019
3
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работодатель хочет заключить с сотрудником срочный трудовой договор. В каких случаях можно заключить срочный договор, типы срочных трудовых договоров?

Ответ

Выплаты при срочном трудовом договоре считают по особым правилам. В докладе за III квартал 2018 года Роструд разъяснил, как платить «срочникам». По этим разъяснениям мы составили схемы, таблицы, привели формулировки для кадровых документов.

Закон разрешает заключать срочный трудовой на срок до пяти лет (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК). Но нельзя заключать его только по желанию директора или чтобы лишить работника гарантий (ч. 6 ст. 58 ТК).

Статья 59 ТК выделяет два типа срочных трудовых договоров и подробно перечисляет случаи, когда их можно заключить. Список случаев закрытый (табл. 1).

ТАБЛИЦА. ДВА ТИПА СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

Случаи, когда можно заключить срочный трудовой договор

Если в срочном трудовом договоре стороны не укажут причину ограничения срока, компания получит предписание устранить нарушение. Кроме этого ей грозит штраф по части 4 или 5 статьи 5.27 КоАП. Компанию оштрафуют на сумму до 100 тыс. руб., а ее директора — до 20 тыс. руб.

За повторное нарушение штраф для компании составит до 200 тыс. руб., а директора дисквалифицируют на срок от года до трех лет. Аналогичное наказание грозит компании, если у нее не было оснований для заключения срочного трудового договора.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.