Зарплата

Законно ли выплата зарплаты раньше срока

30 августа 2019
12
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Бухгалтер из-за выходных дней выдала зарплату раньше времени. Можно ли платить зарплату досрочно?

Ответ

Редакция получила пять ответов Минтруда на вопросы, которые не поясняет Трудовой кодекс. Некоторые из них поставят бухгалтеров в тупик. Чиновники разрешили платить зарплату досрочно, но запретили отпуска на выходные. Кроме того, теперь непонятно, можно ли удерживать деньги из зарплаты по просьбе самого работника. Мы разобрали, какие рекомендации выполнять опасно, а какие полностью соответствуют закону. 

Позиция Минтруда. Специалисты ведомства разрешили выдавать зарплату раньше установленного срока (письма от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602 и от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461). Главное, не  позже сроков, которые установлены компанией во внутренних документах и Трудовым кодексом. Аргумент специалистов Минтруда — выплата зарплаты раньше срока не ухудшает положение работников.

Оценка «Зарплаты». Применять письмо опасно из-за нечетких правил.

Есть три правила по срокам выплаты зарплаты (ст. 136 ТК):

— не реже чем каждые полмесяца;

— не позже 15-го числа следующего месяца за вторую половину истекшего месяца;

— в конкретные даты — 5-го и 20-го или 10-го и 25-го, а не с 5-го по 10-е и с 20-го по 25-е.

ПРИМЕР 

Зарплату выдали раньше срока: нарушение или нет

Компания установила даты выплаты зарплаты 20-го и 5-го числа каждого месяца. Даты выплаты зарплаты за апрель смотрите в таблице.

ТАБЛИЦА. ДАТЫ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

Законна ли выплата зарплаты раньше срока

Спор о 15 днях. Организация выплатила зарплату за февраль 2015 года 27 февраля, аванс за март — 16 марта. Трудовики сочли это нарушением. Ревизоры выписали штраф, и судьи с ними согласились (постановление Ростовского областного суда от 11.03.2016 № 4А-163/2016). Однако в данной ситуации промежуток между датами образовался из-за неверного переноса даты выплаты зарплаты за февраль.

Безопасно платить зарплату раньше установленной даты, если срок выпал на выходной или праздничный день (ч. 8 ст. 136 ТК).Когда вы по закону выплачиваете зарплату до начала выходных и праздников, между авансом и итоговым расчетом может пройти больше 15 дней. Штрафа в такой ситуации не будет, потому что вы перенесли день выплаты на основании требований закона.

 

«Единственное законное основание, по которому зарплата может быть выплачена раньше срока, — это совпадение дня выплаты с выходным или праздничным днем. Исключение — увольнение, когда зарплату и прочие выплаты нужно выдать в последний рабочий день. Компанию не оштрафуют, поскольку таковы правила статьи 136 Трудового кодекса». 

Совет. Не устанавливайте дату выплаты зарплаты за первую половину месяца на 29-е, 30-е или 31-е число. Выберите такой день, который есть в каждом месяце, будь то февраль или март. Между датами выплаты зарплаты внутри месяца отсчитайте ровно 15 дней. Опасно выплачивать зарплату 9-го и 25-го числа.

Штраф за просрочку. Если нарушить сроки расчетов с работниками, компании грозит штраф до 50 тыс. руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП). За повторное нарушение штраф — до 100 тыс. руб.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.