Зарплата

По решению суда необлагаемую материальную помощь нельзя учесть при расчете пособий

21 августа 2019
8
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Страхователь включил в средний заработок матпомощь, которую он выплачивал на основании коллективного договора. Каких правил придерживаться, чтобы избежать споров?

Ответ

Фонд не принял к зачету часть расходов на выплату пособий, так как страхователь включил в средний заработок матпомощь, которую он выплачивал на основании коллективного договора:

— к отпуску в пределах 4000 руб.;

— по случаю рождения ребенка в сумме 4600 руб.

На эти выплаты бухгалтер начислил страховые взносы.

Судьи согласились с фондом в той части, которая касалась матпомощи при рождении ребенка (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 06.12.2018 № А14-22041/2017). Ведь единовременная матпомощь при рождении ребенка в пределах 50 тыс. руб. взносами не облагается в силу прямого указания закона. И учитывать ее при расчете пособий оснований не было.

Судьи сочли, что на матпомощь к отпуску бухгалтер правильно начислил взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и включил ее в расчет пособий. По коллективному договору компании размер матпомощи к отпуску зависит от стажа работы и от отсутствия дисциплинарных взысканий. По мнению судей, при таких условиях назначения матпомощь входит в систему оплаты труда.

Чтобы исключить споры, придерживайтесь трех правил.

Правило 1. Не начисляйте взносы на те выплаты, которые не входят в облагаемую базу по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (см. сервис).

Выберите выплату и нажмите на кнопку "Как начислять взносы". Вы увидите объяснения, начислять или не начислять взносы. Если на выплату надо начислять взносы, учитывайте ее при расчете пособий. Если нет, в базу для расчета пособий не включайте, даже если начислите взносы

В каждом объяснении – ссылка на Налоговый кодекс. По спорным выплатам мы привели ссылки на письма ФНС и Минфина.

Правило 2. Не называйте материальной помощью выплаты, которые зависят от результатов труда.

Правило 3. Придерживайтесь письменных разъяснений ФНС или Минфина. Если, по мнению специалистов этих ведомств, взносы начислять не надо, так и поступайте.

Рассмотрим несколько опасных выплат.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.