Зарплата

Порядок расчета зарплаты исходя из сокращенной нормы рабочего времени

20 августа 2019
13
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работнику-инвалиду II группы установлено сокращенное рабочее время 35 часов в неделю. По состоянию здоровья он попросил установить ему неполное рабочее время — 20 часов в неделю. Как определить норму рабочего времени?

Ответ

Для работников, которым установлено сокращенное рабочее время, норма рабочего времени считается с учетом их категории. Именно за выполнение сокращенной нормы рабочего времени им положена обычная, не сокращенная зарплата.

Если работнику с сокращенным рабочим временем директор установил неполное рабочее время, норму рабочего времени нужно определять с учетом категории работника. Это подтвердил Минтруд в письме от 21.01.2019 № 14-2/ООГ-204.

ПРИМЕР 

Работнику-инвалиду II группы установлено сокращенное рабочее время 35 часов в неделю. Оклад по занимаемой должности составляет 23 800 руб. По состоянию здоровья он попросил установить ему неполное рабочее время — 20 часов в неделю, по 4 часа каждый рабочий день. В феврале 2019 года в режиме неполного рабочего времени он отработал 80 часов.

Нужно выбрать верный вариант расчета зарплаты за февраль:

Первый — исходя из сокращенной нормы 35 ч в неделю.

В феврале 2019 года сокращенная норма рабочего времени — 139 часов в месяц.

За февраль заработок работника составит 13 697,84 руб. (23 800 руб. : 139 ч × 80 ч).

Второй — исходя из полной нормы 40 ч в неделю.

В феврале 2019 года полная норма рабочего времени — 159 часов в месяц. За февраль заработок работника составит 11 974,84 руб. (23 800 руб. : 159 ч × 80 ч).

РЕШЕНИЕ

Чиновники считают правильным первый вариант — расчет зарплаты исходя из сокращенной нормы рабочего времени.

Исключение составляют только несовершеннолетние работники. Им зарплату нужно считать пропорционально фактически отработанному рабочему времени исходя из полной нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 271 ТК).

ПРИМЕР 

Две школьницы 16 лет во время каникул устроились на работу. Оклад по их должности — 20 000 руб. Сокращенная норма рабочего времени составляет для них 35 часов в неделю, в месяц 135,8 часов.

Одна девушка отработала 135,8 часов, вторая — 36 часов в месяц.

Какую зарплату за этот месяц начислит каждой из них бухгалтер, если полная норма рабочего времени составляет в этом месяце 151 часов?

РЕШЕНИЕ

Для расчета зарплаты бухгалтер применил полную норму рабочего времени для 40-часовой рабочей недели. Первая девушка заработала за месяц 17 986,75 руб. (20 000 руб. : 151 ч × 135,8 ч), вторая — 4768,21 руб. (20 000 руб. : 151 ч × 36 ч).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.