Зарплата

Как безопасно уволить сотрудника, можно ли отозвать заявление об увольнении

19 августа 2019
7
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Интересуют все нюансы увольнения по собственному желанию, по сокращению штата. Может ли сотрудник написать заявление об увольнении из отпуска, на больничном или перед длинными выходными?

Ответ

Предлагаем безопасное решение вопросов:

— об отработке двух недель перед увольнением;

— отработке двух месяцев перед сокращением;

— отмене увольнения.

Отработка двух недель перед увольнением

Что просит работник. Уволиться сразу.

Безопасное решение. Отказать.

Уволиться раньше, чем пройдут две недели, сотрудник вправе только с согласия администрации. Но работать две недели перед увольнением необязательно. Работник может написать заявление об увольнении непосредственно из отпуска, на больничном или перед длинными выходными. Срок предупреждения нельзя продлить ни по каким причинам.

Если день увольнения приходится на выходной или праздничный день, то сотрудника увольняют в ближайший рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК, письмо Роструда от 18.06.2012 № 863-6-1).

Работник передумал увольняться

Что просит работник. Отозвать заявление об увольнении.

Безопасное решение. Согласиться.

Если сотрудник письменно решит отозвать заявление об увольнении, а на его место не успели пригласить другого работника, уволить его нельзя. Он продолжит работу на прежних условиях. Исключение — расторжение договора по соглашению сторон. Разорвать это соглашение можно только с согласия обеих сторон.

Отработка двух месяцев перед сокращением

Что просит работник. При сокращении получить дополнительную компенсацию и уволиться раньше срока.

Безопасное решение. Отказать.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности сотрудников работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК). Если работник согласен не отрабатывать полностью два месяца, а получить вместо этого дополнительную компенсацию, его можно уволить раньше. Но это право компании, а не обязанность.

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.