Зарплата

На сколько сократить предпраздничный день, если работнику установлено сокращенное рабочее время

16 августа 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей компании трудятся работникам с опасными условиями труда. Необходимо ли сократить предпраздничный день таким работникам?

Ответ

По закону сокращенное рабочее время нужно установить:

— несовершеннолетним работникам (ч. 1 ст. 92 ТК);

— работникам с вредными (3-й или 4-й степени) или опасными условиями труда (ч. 1 ст. 92 ТК);

— инвалидам I или II группы (ч. 1 ст. 92 ТК);

— женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК);

— женщинам в сельской местности (п. 1.3 постановления Верховного суда РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1).

На сколько сократить предпраздничный день

Работникам с сокращенным рабочим временем тоже необходимо сократить предпраздничный день. Это подтвердил Верховный суд в решении от 29.09.2006 № ГКПИ06-963. Если это невозможно, нужно оплатить сверхурочную работу в повышенном размере.

Как считать зарплату за предпраздничный день

Сокращенное рабочее время для сотрудников льготных категорий является нормой. Отработав свою норму за месяц, такие работники имеют право получить полный оклад, как работники с полным рабочим временем. Исключение составляют несовершеннолетние. Им зарплату нужно начислить с учетом сокращенной продолжительности работы пропорционально отработанному времени (ч. 1 и 3 ст. 271 ТК).

Предпраздничный день сотрудникам с сокращенным рабочим временем оплачивайте по общим правилам:

— при повременной оплате — как отработанный полностью по сокращенной норме;

— при сдельной — только за выполненный объем.

ПРИМЕР 

Расчет зарплаты за февраль при сокращенном рабочем времени

Троим работникам установлено сокращенное рабочее время (табл. 1 ниже).

ТАБЛИЦА. СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

На сколько сократить предпраздничный день, если работнику установлено сокращенное рабочее время

Оклад по должности Н.Н. Карева — 40 000 руб., О.О. Ручникова — 30 000 руб., М.М. Линейкина — 20 000 руб.

22 февраля обстоятельства сложились так, что руководитель привлек Н.Н. Карева к работе в течение сокращаемого часа. Получилось, что сотрудник отработал полный рабочий день.

О.О. Ручников и М.М. Линейкин ушли с работы на час раньше обычного.

Как рассчитать зарплату работникам с сокращенным рабочим временем за февраль?

РЕШЕНИЕ

Расчет зарплаты за февраль каждому из трех работников смотрите в табл. 2.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ФЕВРАЛЬ

На сколько сократить предпраздничный день, если работнику установлено сокращенное рабочее время

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.