Зарплата

Как отразить неоплачиваемые периоды в СЗВ-СТАЖ

  • 15 августа 2019
  • 3
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

С 9 по 22 июля 2018 года работник оформил ежегодный отпуск, но фактически вышел на работу 26 июля. Уважительных причин отсутствия работник не привел. В табеле учета рабочего времени стоит код"ПР". Как заполнить СЗВ-СТАЖ на работника с прогулом?

Ответ

Неотработанные дни, например дополнительные дни отдыха за работу в выходной или прогул — это неоплачиваемые периоды (ст. 153, ч. 4 ст. 186 и подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК). Как отразить их в СЗВ-СТАЖ, в Порядке № 570п не сказано.

Предлагаем показывать их в графе 11 раздела 3 как периоды, не включаемые в страховой стаж (абз. 3 ст. 2 Федерального закона от 17.02.2001 № 173-ФЗ). К искажению сведений о страховом стаже работника это не приведет.

ПРИМЕР 

Н.К. Бурундуков работает в компании с 2017 года.

С 9 по 22 июля 2018 года работник оформил ежегодный отпуск, но фактически вышел на работу 26 июля.

Уважительных причин отсутствия работник не привел. В табеле учета рабочего времени за 23—25 июля стоит код «ПР».

Как в разделе 3 отчета СЗВ-СТАЖ за 2018 год показать период прогула?

РЕШЕНИЕ

Бухгалтер заполнил раздел 3 отчета СЗВ-СТАЖ так, как в образце 7 ниже.

ОБРАЗЕЦ. СЗВ-СТАЖ НА РАБОТНИКА С ПРОГУЛОМ

Как отразить неоплачиваемые периоды в СЗВ-СТАЖ

Важно: вынужденный прогул, например по вине работодателя, период страхового стажа работника не уменьшает. Поэтому за период простоя в графе 11 нужно указать код «ПРОСТОЙ», при отстранении от работы не по вине работника — «ОТСТРАН» (Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения»).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.