Зарплата

Какое основание выбрать для прерывания отпуска по уходу

14 августа 2019
10
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Декретница хочет прервать отпуск по уходу, чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли работница прервет отпуск по уходу на период ежегодного отпуска, а затем снова уйдет в декрет?

Ответ

Чтобы прервать отпуск по уходу, нужно грамотно выбрать основание. От него зависит, как оформить документы на декретницу и на сотрудника, который ее замещает.

Декретница хочет прервать отпуск по уходу, чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск

В данном случае не нужно увольнять временного заместителя. Тогда будет меньше шансов, что ФСС оспорит новый размер пособия. Ведь ежегодный отпуск можно объяснить потребностью работницы в деньгах, если отпускные больше ежемесячного пособия по уходу. Отпускные считают из 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие — из 40 процентов среднего заработка. 

Чиновники не против, если работница прервет отпуск по уходу на период ежегодного отпуска, а затем снова уйдет в декрет. Они только требуют, чтобы ежегодный отпуск не начался раньше рабочего года, за который его предоставляют (письмо Минтруда от 25.10.2018 №14-2/ООГ-8519).

Декретница решила выйти на работу

Работница может выйти на работу хотя бы на один полный рабочий день. Закон этого не запрещает (ч. 1 ст. 256 ТК), но работодателю придется:

— договориться с сотрудником, который замещает декретницу, оформить ежегодный отпуск на этот день;

— рассчитать и выдать ему отпускные за три дня до начала отпуска;

— подготовить аргументы для ФСС о досрочном прерывании отпуска и оформлении нового декрета, если ваш регион участвует в пилотном проекте.

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.