Зарплата

Как отметить дни болезни и отпуска в табеле учета рабочего времени, нужно ли издать приказ о продлении отпуска

13 августа 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник болел в отпуске и решил продлить отпуск. Нужно ли пересчитывать отпускные, НДФЛ и взносы, при продлении отпуска из-за болезни?

Ответ

Заявление и приказ не нужны

Закон обязывает работодателя продлить отпуск в случае болезни работника (ч. 1 ст. 124 ТК). Писать заявление с просьбой продлить отпуск сотруднику не надо. Достаточно устно сообщить о нетрудоспособности и намерении использовать отпуск сразу по ее окончании. Издавать приказ о продлении отпуска тоже не надо (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Дата выхода на работу

Определите число дней нетрудоспособности, которые совпали с отпуском. Отсчитайте их со дня, когда работник должен был выйти на работу после болезни. Следующий рабочий день и будет датой выхода сотрудника на работу (см. пример 1). Сообщите ее работнику.

НДФЛ и взносы

Пересчитывать отпускные, НДФЛ и взносы не нужно. Все начисления и удержания вы провели до начала отпуска.

ПРИМЕР 

Работник продлевает отпуск

По графику отпусков сотрудник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск с 9 января 2019 года на 12 календарных дней. На работу он должен выйти 21 января, но с 4 по 21 января работник болел.

В какой день он должен приступить к работе?

РЕШЕНИЕ

Новая дата выхода на работу

На период отпуска пришлись 12 календарных дней болезни — с 9 по 20 января. Отсчитайте 12 календарных дней с 22 января. Работник должен выйти на работу после ежегодного отпуска 3 февраля (схема ниже).

СХЕМА. ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО

Как отметить дни болезни и отпуска в табеле учета рабочего времени, нужно ли издать приказ о продлении отпуска

Табель

Как отметить дни болезни и отпуска в табеле учета рабочего времени, смотрите в образце 1.

ОБРАЗЕЦ. ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЗА ЯНВАРЬ 2019 ГОДА

Как отметить дни болезни и отпуска в табеле учета рабочего времени, нужно ли издать приказ о продлении отпуска

Пособие и отпускные

За дни ежегодного отпуска с 22 января по 2 февраля 2019 года сотрудник уже получил отпускные 29 декабря 2018 года. Пересчитывать их не надо.

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+2 месяца чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.