Зарплата

Как оплачивать работу перед праздником или выходной

13 августа 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Директор компании хочет сократить рабочий день, который непосредственно предшествует празднику. Как понять, какие дни нужно сокращать?

Ответ

Разница между выходными и праздниками имеет принципиальное значение, потому что влияет на размер выплат работникам. В статье мы собрали пять случаев и показали отличия в расчетах. Если их проигнорировать, вы рискуете недоплатить или переплатить сотрудникам.

Все пять ситуаций – в нашей презентации. Из нее вы можете сразу перейти в нужный раздел статьи.

 

В чем отличие. Рабочий день перед праздником сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК). Перед выходными рабочий день не сокращается.

Как понять, какие дни сокращать. Сокращают рабочий день, который непосредственно предшествует празднику. На схемах ниже мы показали две ситуации. В первой рабочее время надо сократить, во второй — нет. Какие дни считаются праздничными, смотрите ниже.

СХЕМА. РАБОЧИЙ ДЕНЬ (СМЕНА) СРАЗУ ПЕРЕД ПРАЗДНИКОМ

Как оплачивать работу перед праздником или выходной

СХЕМА. РАБОЧИЙ ДЕНЬ (СМЕНА) ЗА ДЕНЬ ДО ПРАЗДНИКА. НАПРИМЕР, ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ

Как оплачивать работу перед праздником или выходной

КАКИЕ ДНИ СЧИТАТЬ ПРАЗДНИКАМИ

К праздничным дням в России относятся:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

– 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

– 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства.

Региональные власти могут устанавливать свои праздничные дни (постановление Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда 10.07.2003 № 1139-21). В день перед региональным праздником рабочее время нужно сократить на один час.

В случае переносов выходных дней возникают исключения. Пример — суббота 29 декабря 2018 года. Выходной день перенесли с субботы на понедельник 31 декабря, а сокращенный рабочий день — на 29 декабря. В этот день мы работали на час меньше. В 2019 году подобной ситуации не будет.

Как влияет на оплату. Из-за сокращения предпраздничного рабочего дня на час зарплата не уменьшается. За рабочий предпраздничный день начислите работнику обычную оплату труда. Например, в ситуации на схеме 1 выше нужно начислить работнику полную дневную часть оклада, несмотря на сокращение рабочего дня.

Как считать зарплату, если нельзя сокращать время. Нельзя сокращать перед праздником рабочее время на предприятиях с непрерывным циклом работы или в связи с технологическими особенностями производства.

Если сократить предпраздничный день нельзя, переработку компенсируют предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК).

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+2 месяца чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.