Зарплата

Может ли суд обязать ФСС зачесть пособия, рассчитанные по спорным справкам о заработной плате

12 августа 2019
0
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работодатель назначил пособия исходя из сведений в справках, выданных сотруднику прошлым работодателем. Что делать, если из-за недостоверности сведений в справках и неверного расчета размеров пособий ФСС отказал в зачете пособий?

Ответ

Документ: постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.10.2018 по делу № А19-22983/2017

Если данные справок о заработке для расчета пособия не совпадают со сведениями ФСС, это не повод отказать компании в зачете расходов на выплату пособий.

Что произошло. Компания рассчитала сотрудникам пособия по справкам о заработке от предыдущего работодателя. Данные в справках расходились со сведениями, полученными фондом из ПФР. Из-за недостоверности сведений в справках и неверного расчета размеров пособий ФСС отказал в зачете пособий.

Что решил суд. Судьи поддержали работодателя. Для расчета пособий работник представил правильно оформленные справки о заработке:

— по установленной форме — на бланке из приказа Минтруда от 30.04.2013 № 182н;

— подписанные директором и главбухом;

— заверенные печатью.

Работодатель назначил пособия исходя из сведений в справках, выданных сотруднику прошлым работодателем. В суде ФСС не доказал, что работодатель знал о недостоверности сведений в справках, поэтому ФСС обязан зачесть расходы компании на выплату пособий.

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.