Зарплата

Работник не согласен на замену совместительства совмещением, как убедить работника

8 августа 2019
10
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник компании согласился на дополнительную работу. Как составить уведомление об изменении режима работы по совмещаемой должности?

Ответ

Попробуйте убедить. Работники соглашаются на дополнительную работу ради дополнительного заработка. Предложите работнику доплату, которая будет приближена к его зарплате по совместительству. Дополнительно объясните, что совмещение подразумевает выполнение работы не после окончания рабочего дня, а во время основной работы. Работнику не придется задерживаться после смены.

Новый режим работы по совместительству. Возможно, у компании изменились огранизационные условия. Теперь работу, которую выполнял совместитель после смены, нужно выполнять одновременно с основной работой. В данном случае совместительство невозможно. Сообщите об этом работнику за два месяца до введения нового режима работы. Это необходимое требование закона (ч. 2 ст. 74 ТК). В сообщении укажите новые часы работы и срок, до которого работник должен дать ответ (образец 5 ниже). Одновременно можно предложить совмещение.

ОБРАЗЕЦ. УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ РЕЖИМА РАБОТЫ ПО СОВМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

Работник не согласен на замену совместительства совмещением, как убедить работника

Если работник откажется выполнять работу в новых условиях, а у работодателя нет других вакансий, трудовой договор по совместительству можно расторгнуть (ч. 4 ст. 74 и ч. 7 ст. 77 ТК).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.