Зарплата

Законно ли перевести работника с внутреннего совместительства на совмещение

8 августа 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Хотим перевести работника с внутреннего совместительства на совмещение. Как сделать переход с внутреннего совместительства на совмещение?

Ответ

Закон не позволяет перевести работника с внутреннего совместительства на совмещение только одним приказом. Если инициатор перевода с совместительства на совмещение — администрация компании, нужно поступить так:

— получить согласие работников;

— расторгнуть трудовые договоры на внутреннее совместительство;

— оформить совмещение.

Последовательность действий смотрите на схеме 2.

СХЕМА. ПЕРЕХОД С ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА СОВМЕЩЕНИЕ

Законно ли перевести работника с внутреннего совместительства на совмещение

Если сотрудник согласен расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству, удобнее это сделать по соглашению сторон. Статья 78 ТК позволяет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время (п. 20 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).

Унифицированной формы соглашения о расторжении сторон нет. Его можно составить в произвольном виде в двух экземплярах: один — для работника, второй — для работодателя (образец 4).

ОБРАЗЕЦ. СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (ФРАГМЕНТ)

Законно ли перевести работника с внутреннего совместительства на совмещение

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.