Зарплата

Возможно ли соблюсти норму рабочего времени при сменном режиме работы

7 августа 2019
35
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работникам установлена 40-часовая рабочая неделя и сменный график работы «сутки через трое», ставка за час работы 250 руб. В декабре 2018 года один отработал 6 смен по 24 ч, второй — 7. Средний часовой заработок равен ставке часа. Порядок расчета суммы расходов на оплату сверхурочных и неотработанных часов?

Ответ

При работе в режиме «сутки через трое» или, например, «два через два» соблюсти норму рабочего времени в течение одного месяца практически невозможно. Бухгалтеру каждый месяц придется оплачивать сверхурочные или неотработанные часы. Это лишние расходы для компании.

ПРИМЕР 

Расчет суммы расходов на оплату сверхурочных и неотработанных часов

Работникам установлена 40-часовая рабочая неделя и сменный график работы «сутки через трое», ставка за час работы 250 руб. В декабре 2018 года один отработал 6 смен по 24 ч, второй — 7. Средний часовой заработок равен ставке часа.

Сколько бухгалтер начислит за переработку и недоработку этим работникам за декабрь, если норма рабочего времени 167 ч?

РЕШЕНИЕ

У первого работника за декабрь недоработка 23 ч (167 ч - 24 ч × 6 дн.). Ему бухгалтер начислит лишних 5750 руб. (250 руб. × 23 ч).

У второго работника переработка 1 ч (24 ч × 7 дн. – 167 ч). За этот час бухгалтер дополнительно начислит 125 руб. (250 руб. × 1 ч × 0,5).

Когда бухгалтер или кадровик видит, что в каждом месяце возникают недоработки и переработки, лучше ввести суммированный учет рабочего времени. Он позволяет соблюсти норму рабочего времени не за неделю или месяц, а за более длительный учетный период — до года (ч. 1 ст. 104 ТК). Тогда недоработки в одних месяцах будут компенсированы переработками в других месяцах. За учетный период работник выполнит норму.

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.