Зарплата

Выполняет ли норму автоматически работник при обычной пятидневки

  • 7 августа 2019
  • 12

Вопрос

Работнику установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье. В декабре 2018 года он болел с 3 по 10 декабря. Какая норма рабочего времени у данного работника?

Ответ

Работники, которым установлена обычная пятидневка, соблюдают норму рабочего времени автоматически. Они просто выходят на работу с понедельника по пятницу и каждую неделю отрабатывают установленное им количество часов.

Работникам с обычной пятидневкой не нужно составлять особый график работы. Он сразу совпадает с производственным календарем на год. Достаточно зафиксировать режим работы в правилах внутреннего трудового распорядка. Количество отработан- ного ими времени можно учитывать в рабочих днях. За полностью отработанный месяц работникам с обычной пятидневкой вы заплатите оклад. Если работнику установлены премии и доплаты, их также нужно начислить вместе с окладом.

Недоработка или переработка у работников на пятидневке может возникнуть как форс-мажор, например в связи с временной нетрудоспособностью или аварией на производстве. При этом недоработка в связи болезнью, отпуском, командировкой и т. д. уменьшает норму рабочего времени. Такую недоработку не нужно оплачивать по статье 155 ТК. Она случилась не из-за того, что работодатель не смог загрузить работника. За такие неотработанные периоды работник получит другие компенсационные выплаты: пособие, отпускные и т. д.

ПРИМЕР 

Уменьшение нормы рабочего времени из-за больничного

Работнику установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье. В декабре 2018 года он болел с 3 по 10 декабря. 2018 года включительно.

Какова норма рабочего времени на этот месяц у данного работника? Какую зарплату ему начислит бухгалтер, если работнику установлен оклад 31 500 руб.?

РЕШЕНИЕ

Сотрудник должен по норме отработать 21 рабочий день. Он отработал 15. Недоработка случилась из-за больничного, поэтому:

— работник не обязан отрабатывать пропущенные 6 рабочих дней;

— бухгалтер не должен применять статью 155 ТК и оплачивать недоработку.

За декабрь бухгалтер начислит работнику 22 500 руб. (31 500 руб. : 21 раб. дн. × 15 раб. дн.). За дни нетрудоспособности работник получит пособие.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.