Зарплата

Обязан ли работодатель заплатить работнику компенсацию во всех случаях, когда пропустил срок выплат работнику

  • 7 августа 2019
  • 10

Вопрос

Работодатель пропустил срок выплат работнику по зарплате. Каким образом считать компенсацию за просрочку зарплаты, отпускных, пособий?

Ответ

Работодатель обязан заплатить работнику компенсацию во всех случаях, когда пропустил срок выплат работнику. Ее минимальный размер определяет статья 236 ТК (формула на с. 89). Количество дней просрочки зависит от вида просроченной выплаты.

Обязан ли работодатель заплатить работнику компенсацию во всех случаях, когда пропустил срок выплат работнику

Просрочили зарплату. Дни выплаты зарплаты администрация прописывает в одном из документов: правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре. Если день выплаты зарплаты выпал на выходной, выплатить зарплату нужно в предшествующий рабочий день (ч. 6 и 8 ст. 136 ТК). Период просрочки считайте со следующего дня, когда нужно было выплатить аванс или итоговую зарплату (схема 1).

СХЕМА. ПЕРИОД ПРОСРОЧКИ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ

Обязан ли работодатель заплатить работнику компенсацию во всех случаях, когда пропустил срок выплат работнику

Просрочили отпускные. Крайний срок выплаты отпускных зависит от дня начала отпуска. Между днем выплаты отпускных и днем ухода в отпуск должно быть не меньше трех календарных дней (письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157). Период просрочки считайте со дня, следующего за крайним сроком выплаты отпускных (схема 2).

СХЕМА. ПЕРИОД ПРОСРОЧКИ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ОТПУСКНЫХ

Обязан ли работодатель заплатить работнику компенсацию во всех случаях, когда пропустил срок выплат работнику

Просрочили пособия. Дата выплаты пособий зависит от дня, в который работник принес документы. После получения документов у вас есть 10 календарных дней, чтобы назначить пособие. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Со следующего дня начинается период просрочки. Этот порядок закон распространяет на три пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком (схема 3).

СХЕМА. ПЕРИОД ПРОСРОЧКИ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Обязан ли работодатель заплатить работнику компенсацию во всех случаях, когда пропустил срок выплат работнику

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности компании платят вместе с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет работница принесла вместе с больничным. Если работница принесла справку позже, отсчет сроков из схемы (см. схему 3) начинается со дня приема справки. Основание — пункт 24 Порядка из приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Срок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка короче — 10 календарных дней с момента приема документов (п. 30 Порядка из приказа № 1012н). После них начинается период просрочки.

ПРИМЕР 

Бухгалтер перечислил пособие работнику на 14 дней позже срока. Сумма пособия — 11 087,34 руб. Какова сумма компенсации?

РЕШЕНИЕ

Сумма компенсации равна 77,61 руб.(11 087,34 руб. × 1/150 × 7,5% × × 14 календ. дн.).

Совет. Если вы уже пропустили срок назначения пособия, не ждите ближайшей даты выплаты зарплаты. Немедленно выдайте работнику пособие. Так вы сократите число дней просрочки и сумму компенсации.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.